Guia para dirigentes sociales

PLAN DE TRABAJO 2011
CONSEJO DE DESARROLLO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS CAUQUENES

Líneas de Trabajo

Actividades

Apoyo a gestión

Aplicación encuesta con temas para elaboración de CuentaPública Participativa. Elegir representantes para Comité de Gestión de Reclamo Elegir representantes para trabajar em Comité de elaboración de protocolos participativos. Participar y apoyar en la Difusiónde las actividades de Patrimonio de la Salud Estudio y gestión de reclamos y sugerencias (análisis de

reclamos).
Entrevista con autoridades para solicitudes especificas. Cartas solicitud medidaspara mejorar la atención. Información del Hospital en sus organizaciones y comunidad.

Reconocimiento Funcionarios Destacado. Mejorar trato Elaboración Manual de Derechos Y obligaciones. Elaboraciónde Díptico Informativo Atención Hospital.

Participación Social
Difusión Consejo de Desarrollo (dar a conocer funciones). Realizar actividades de difusión en espacios públicos de Cauquenes (plaza,sedes sociales, etc) Invitación permanente a nuevos integrantes. Aplicación de encuesta de satisfacción usuaria.

PRINCIPALES LOGROS QUE SE PRETENDEN ALCANZAR:
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Trabajo Intersectorialcon otras instituciones. Lograr un nuevo trato de los integrantes con los funcionarios, que exista una relación más cercana. Que el equipo de salud los reconozcan como aliados en la solución de losproblemas y no como “enemigos”. Conocer detalladamente el funcionamiento del Hospital y el Sistema de Salud Público. Ser reconocidos por las autoridades de la salud local y regional. Apoyar activamentea la gestión del Hospital.

¿Cómo difundir a sus bases la información que se comparte en las instancias de reunión del Consejo de Desarrollo?
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En las reuniones de sus organizacionessocializan la información a los demás soci@s. En los consejos de profesores y reuniones de apoderados. En las asambleas de las juntas de vecinos y unión comunal de juntas de vecinos. Difundir y...