Guia

Describa de manera suscinta los cinco elementos clave del liderazgo.
• La Influencia: es el proceso de comunicar ideas por parte de un líder.
• Líderes – seguidores: los líderes son los queinfluencian sobre las demás personas que son los seguidores.
• Cambio: es el influir y establecer objetivos para que exista un cambio.
• Gente: son las personas a las que se va a dirigir.
• Objetivos:Influyen en los seguidores para que no piensen en función de sus propios intereses.

Elabore una guía de entrevista al Director/Gerente/Rector de una organización: unidad educativa o empresa.(Utilice el esquema Guía de entrevista), investigue cómo el Director/Gerente/Rector lleva el proceso de liderazgo a través de los cinco elementos clave.

Nombre de la institución: FAMILIA SANCELA DELECUADOR S.A.
Nombre del/a entrevistado/a: Ing. Gustavo Duque…. Cargo: Gerente General
Lugar de la entrevista: Instalaciones de la empresa FAMILIA SANCELA DEL ECUADOR al norte de Quito
Fecha:2009-10-09
Hora: 14:00
Ing Washington Palacios López
Gerente de Consultora Geológica Minera
El objetivo de la presente entrevista es poder investigar sobre como usted ejerce su liderazgo, ya que suempresa tiene un diario avance a nivel profesional y económico.
Por este motivo, solicito a usted, se digne contestar las preguntas que voy a realizar a continuación. Su valioso aporte contribuirá enel conocimiento de la realidad de nosotros los estudiantes quienes necesitamos poner en práctica el liderazgo.
1. ¿Como usted influencia en su personal para tener la aceptación y comunicación porparte de sus seguidores?
Proporcionándoles confianza; y facilitándoles e inculcándoles deseos de superación, así como convenciéndoles que toda Empresa parte de un vital objetivo que es la producción yen este fundamento debemos intervenir todos de manera mancomunada
2. Cree usted que todo su personal está de acuerdo en la forma de tratarlos y se sienten bien con su manera de ejercer su...