Guia

SOLICITUD DE EMPLEO
OBJETIVO: Recabar la información la cual determine la correspondencia entre el candidato y el puesto.
INSTRUCCCIONES: Favor de llenar los espacios en blanco con la informaciónsolicitada.
* DATOS GENERALES:

*EDAD
*ESCOLARIDAD
*EXPERIENCIA
*ESTADO CIVIL
*DOMICIO
*CODIGO POSTAL
*TELEFONO
*CELULAR
*CARTILLA DE SERVICIO MILITAR

* EXPERIENCIA PROFESIONALNombre de la organización o institución donde trabaja
Puesto
Actividades que desempeña
Nombre y cargo del jefe inmediato
Periodo en el que trabajo
Dirección y teléfono de la organización
Motivode la separación del trabajo

* Mencione algunos conocimientos en el área de cuellos.
* Pertenece alguna asociación civil, económica o política? ¿Cuál?
* Cursos, seminarios, congresos alos que ha asistido.
* Como se enteró de la vacante?
* A que dedica su tiempo libre?

________________________________
Nombre y firma del candidato

UNA VEZ LLENADA LASOLICITUD DE EMPLEO MANIFIESTO QUE TODA LA INFORMACIÓN VERTIDA EN EL MISMO ES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL.

OBSERVACIONES: (Para ser llenado por el entrevistador)APTO NO APTO
ENTREVISTA 360 GRADOS

OBJETIVO: Corroborar la información corroborada en la solicitud de empleo paradeterminar si el candidato cumple con las expectativas del puesto.

1. ¿Cuál es su grado de estudio?
2. ¿Para usted es importante la elección de un candidato?
3. ¿Colabora en las actividadesdomésticas?
4. ¿Cómo considera su desempeño en el área de trabajo? ¿Por qué?
5. ¿Cuándo fue la última vez que se hizo un examen médico?
6. ¿A que dedica su tiempo libre?
7. ¿Aspira aun puesto más alto que el de supervisor? ¿cuál?
8. ¿Cuánto tiempo dedica a su familia?
9. ¿Qué es lo que más le gustaba de su trabajo anterior?
10. ¿Considera que la política influye...