Guia

GUÍA
TEORÍAS
MASLOW: la naturaleza esencial de una persona no es constante, como los instintos animales, pero son fácilmente transformados mediante la experiencia y la influencia cultural.
KELLY:el conocimiento es por mucho la parte más importante de la personalidad la gente busca entender y predecir el mundo que le rodea.
SKINNER: la personalidad es la conducta que haces.
JUNG: elinconsciente personal contiene experiencias que han sido reprimidas, este contenido puede regresar a la conciencia. El inconsciente colectivo contiene recursos y modelos de conducta de los ancestros.ERIKSON: aumenta el concepto de los instintos de Freud el más importante es el sexual. Pone más importancia en el yo que en el súper yo y el yo
ADLER: la conciencia es el centro de la personalidadde importancia al conocimiento de las razones para la conducta y en que son diferentes para cada personalidad.
MENCIONA LOS 4 RASGOS DEL ENTREVISTADO? manipulador, embustero, tímido y agresivo.EXPLICA LOS TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU CONDICIÓN?
PLANIFICADA: es aquella en la que se emplea hojas impresas para una más rápida clasificación de las respuestas que debe evaluar.
SEMI LIBRE: existeun plan de desarrollo pero con más libertad de acción, el entrevistador debe tener cierto grado de experiencia y mucha sagacidad.
LIBRE: es posible obtener gran volumen de información por parte delentrevistado ya que se desarrolla con gran fluidez
TENSIÓN: está dirigida a conocer el comportamiento del sujeto entrevistado dentro de una situación tensa donde resulta difícil mantener el controlde la misma
INDIVIDUAL: el manejo de esta entrevista no es un encuentro específico entrevistados, entrevistado.
PANEL: varios entrevistadores interrogan a un mismo candidato
GRUPAL: variosindividuos son entrevistados por uno o más entrevistadores

EXPLICA LOS TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU PROPÓSITO?
ADMISIÓN O SELECCIÓN: es aquella por medio de la cual el entrevistador procura formarse...