Guia

GUIA DE TRABAJO
1- Describa el procedimiento de la audiencia de descargo, incluya aspectos como: quien la dirige ? , que procedimiento sigue después de finalizada la audiencia de descargo? ( que sehace con el acta ?), cuales pueden ser las consecuencias para el trabajador y para el patrono.
2- Donde se encuentra el fundamento legal de la audiencia de descargo?
3- Describa el procedimientoque puede seguir el trabajador cuando considera que le han violentado sus derechos.- Incluya aspectos como: quien la dirige esta audiencia? .- Cual es el objetivo por parte del trabajador de llevar uninspector de trabajo a levantar actas de este tipo?.- Posibles consecuencias tanto para el trabajador como para el patrono?
4- Defina:
A_ Despido injusto
B) Despido indirecto
c) Despidojustificado
d) Sin responsabilidad de su parte
e) Sin perjuicio de prueba en contrario
5-ACCIDENTES DE TRABAJO :
A- Enumere las consecuencia de los accidentes de trabajo ?
B- Defina :
InvalidezIncapacidad total permanente
Incapacidad temporal
Enfermedad común
Enfermedad profesional
Accidente de trabajo
Accidente común
Incapacidad parcial permanente




6— En términosgenerales que porcentaje paga el IHSS y el patrono en casos de incapacidades temporales. ?
7- Explique como llega a su fin la relación laboral en caso de incapacidad parcial permanente a consecuencia de unaccidente común ? ( ver 104 y 105 del ct)
8- Explique según el art 426 del C.T cual es la responsabilidad de patrono frente al trabajador que como consecuencia del trabajo que desempeña sufre unaincapacidad permanente parcial.
9- Explique según el articulo 120de l C.T cuanto debe pagarle el patrono a los beneficiarios del trabajador que muere a consecuencia de un accidente común oenfermedad común
10- Explique según el articulo 420 del l C.T cuanto debe pagarle el patrono a los beneficiarios del trabajador que muere a consecuencia de un Riesgo profesional o enfermedad...