Guia
Páginas: 5 (1062 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2013
MISION Y VISION DE LA UNIVERSIDAD
MODELO EDUCATIVO DE LA UNIVERSIDAD, COMPETENCIAS, CERTIFICACIONES
El objetivo del modelo educativo de la Universidad Tec Milenio es obtener el máximo desarrollo de competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) a través de procesos de alta calidad, queguíen las acciones académicas de cada uno de los actores que forman parte del proceso de enseñanza-aprendizaje como los alumnos, los profesores, áreas de apoyo, entre otros.
Desarrollo y certificación de competencias
“Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes específicas que hacen a una persona capaz de llevar a cabo un trabajo o resolver un problemaparticular. Se convierten en una cualidad importante y altamente valorada en la industria nacional e internacional” (Universidad Tec Milenio, 2012).
Estas competencias son el diferenciador principal de los egresados de tu Universidad, se reconocen tres tipos:
* Competencias distintivas. Se encuentran en todos los programas.
* Competencias disciplinares. Son aquellas que desarrollan en losalumnos los conocimientos, habilidades y actitudes relacionados con las diferentes áreas del conocimiento para ejercer una profesión.
* Competencias de especialidad. Se encuentran valoradas en el mercado profesional y generalmente son avaladas por un organismo certificador externo con reconocimiento internacional.
Estas competencias se dividen, a su vez, en interpersonales y profesionales.Las interpersonales son las competencias distintivas, excepto la del manejo de tecnologías de información, que se clasifica dentro de las competencias profesionales.
Una certificación avala los aprendizajes sobre un área específica, tus habilidades y los conocimientos reales, que han sido adquiridos de forma sólida; todo esto es acreditado por un certificador externo a la Universidad TecMilenio.
Beneficios de una certificación:
| INTROSPECCION Y LOS TEST PREYECTIVOSLa palabra introspección viene del latín intro que significa “dentro” y de spectare que significa “mirar”, por lo que la introspección es el proceso mediante el cual se mira u observa en el interior de nosotros mismos.
Algunos autores, interesados en ese autoconocimiento,desarrollaron herramientas que lo facilitan, naciendo así los test psicométricos y proyectivos, que son procedimientos sistemáticos para medir las conductas, emociones, rasgos de personalidad, etc. |
TEMA 2.
DOMINANCIAS CEREBRALES Y SUS CARACTERÍSTICAS
1. Frontal izquierdo:
2. Frontal derecho:3. Basal izquierdo:
4. Basal derecho:
ESTILOS DE APRENDIZAJE
TEMA 3.
EMPATIA
Empatía: ser empático es natural en elser humano; al ver que alguien sufre surge espontáneamente el deseo de ayudar, porque reconocemos a alguien como nosotros y nos identificamos con él. “ Cambio de zapatos”
ASERTIVIDAD
Báez (2011) define la asertividad como "lahabilidad para expresar deseos propios, de forma directa, abierta, amable, franca y adecuada, expresando lo que se quiere decir sin lastimar a los demás; negociando su cumplimiento con ellos”.
Ser asertivo implica dejar que los demás se enteren de lo que piensas y sientes, de forma que no les ofenda
Disco rayado.
TEMA 4....
MODELO EDUCATIVO DE LA UNIVERSIDAD, COMPETENCIAS, CERTIFICACIONES
El objetivo del modelo educativo de la Universidad Tec Milenio es obtener el máximo desarrollo de competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) a través de procesos de alta calidad, queguíen las acciones académicas de cada uno de los actores que forman parte del proceso de enseñanza-aprendizaje como los alumnos, los profesores, áreas de apoyo, entre otros.
Desarrollo y certificación de competencias
“Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes específicas que hacen a una persona capaz de llevar a cabo un trabajo o resolver un problemaparticular. Se convierten en una cualidad importante y altamente valorada en la industria nacional e internacional” (Universidad Tec Milenio, 2012).
Estas competencias son el diferenciador principal de los egresados de tu Universidad, se reconocen tres tipos:
* Competencias distintivas. Se encuentran en todos los programas.
* Competencias disciplinares. Son aquellas que desarrollan en losalumnos los conocimientos, habilidades y actitudes relacionados con las diferentes áreas del conocimiento para ejercer una profesión.
* Competencias de especialidad. Se encuentran valoradas en el mercado profesional y generalmente son avaladas por un organismo certificador externo con reconocimiento internacional.
Estas competencias se dividen, a su vez, en interpersonales y profesionales.Las interpersonales son las competencias distintivas, excepto la del manejo de tecnologías de información, que se clasifica dentro de las competencias profesionales.
Una certificación avala los aprendizajes sobre un área específica, tus habilidades y los conocimientos reales, que han sido adquiridos de forma sólida; todo esto es acreditado por un certificador externo a la Universidad TecMilenio.
Beneficios de una certificación:
| INTROSPECCION Y LOS TEST PREYECTIVOSLa palabra introspección viene del latín intro que significa “dentro” y de spectare que significa “mirar”, por lo que la introspección es el proceso mediante el cual se mira u observa en el interior de nosotros mismos.
Algunos autores, interesados en ese autoconocimiento,desarrollaron herramientas que lo facilitan, naciendo así los test psicométricos y proyectivos, que son procedimientos sistemáticos para medir las conductas, emociones, rasgos de personalidad, etc. |
TEMA 2.
DOMINANCIAS CEREBRALES Y SUS CARACTERÍSTICAS
1. Frontal izquierdo:
2. Frontal derecho:3. Basal izquierdo:
4. Basal derecho:
ESTILOS DE APRENDIZAJE
TEMA 3.
EMPATIA
Empatía: ser empático es natural en elser humano; al ver que alguien sufre surge espontáneamente el deseo de ayudar, porque reconocemos a alguien como nosotros y nos identificamos con él. “ Cambio de zapatos”
ASERTIVIDAD
Báez (2011) define la asertividad como "lahabilidad para expresar deseos propios, de forma directa, abierta, amable, franca y adecuada, expresando lo que se quiere decir sin lastimar a los demás; negociando su cumplimiento con ellos”.
Ser asertivo implica dejar que los demás se enteren de lo que piensas y sientes, de forma que no les ofenda
Disco rayado.
TEMA 4....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.