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¿Qué estudios realizó y por qué los eligió? ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? ¿Podría destacar la formación que posea que más se ajuste al puesto? Está dispuesto acompletar su formación en lo que precise Qué idiomas conoce y a qué nivel? Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de formación? Podría hablarme de sus experiencias profesionales? Qué puesto hasiso el último que ha desempeñado Por qué dejo el último empleo? De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué? ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y nootro? Qué le llamo la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia? Qué piensa usted que puede aportar? En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros? ¿Quécree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional? Cómo le gusta trabajar mas? Solo? En equipo? Le es indiferente? ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo? Se ha integradofácilmente en un grupo de trabajo? Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad? Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse Tiene tendenciaa aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores? Confía o duda en general en la eficacia de los compañeros? Cómo acepta las norma de disciplina conconvencimiento, como un mal necesario o como una imposición? Qué opina de sus jefes anteriores? Cuales son sus objetivos a corto, medio y largo plazo? Por qué cree que es usted la persona más idónea parael puesto? Qué méritos o punto fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos? Puede incorporarse inmediatamente? Está dispuesto a cambiar de residencia? No le importa tener queviajar frecuentemente? Tiene vehículo propio? Es usted propietario de su vivienda? Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no? Tiene otras ofertas de trabajo alternativas? Tiene usted...