Gun Ho

GUN ho
El video de Gun ho basicamente nos muestra como una gerente de una empresa logra mejorar una empresa utilizando un metodo indio llamado gun Ho. Este metodo se lo enseno unhombre que estaba a cargo del departamento de acabados. El explica las 3 partes de las cuales esta conformado el Gun Ho, El espíritu de la ardilla, El método del castor y el Don delganso. Nos explica que el espíritu de la ardilla es trabajar motivados, asi, trabajando con buena actitud los resultados son mejores, ya que todos empiezan a aportar un gran esfuerzo a sutrabajo, no solo se trata de ir a trabajar porque es una obligación, sino dar tu mejor esfuerzo para cumplir objetivos individuales y grupales.
Luego nos habla del método del castor,en el cual estos animales nos demuestran que todos debemos trabajar sin estar recibe y recibe ordenes, se trata de que nadie es el jefe, se capacita a las persona, se les dice que hacer1 vez y se les deja que ellos desempeñen su trabajo, si hay una persona encargada de que todos trabajen, pero debe ser comprensible, y empático, en resumen, un gran líder.Finalmente nos habla del don del ganso, en el cual, las personas tienen que apoyarse unas entre otras, ya que esto genera motivación y ganas de trabajar, porque se te reconoce tu contribución,quienes tienen mas responsabilidad por motivar a los trabajadores son los gerentes o los representantes, ya que ellos tienen generalmente mayor influencia.

en resumen el video nosenseña a aprender y entender que nuestro trabajo vale la pena, es importante amar lo que uno hace, desarrollar metas compartidas y hacer que exista valores que guíen nuestrasdecisiones y acciones. No solo por una retribución económica, sino porque trabajar en equipo te trae una superación personal y una paz interior que las cosas materiales o el dinero nunca te dan.