Gung Ho
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2012
Síntesis
"Gung Ho" es una frase utilizada como grito de entusiasmo, de unión para hacer juntos una faena o trabajo en busca de alcanzar una meta en común. Este libro presenta el relato de unahistoria real sobre como se le asigna a la encargada de una planta (Peggy) y su mentor (Andy), un indígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan a la tarea de llevar a la planta a unestado de productividad y de realización plena en el trabajo, que los llevó a recibir un reconocimiento en la Casa Blanca.
"Gung Ho" es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy,basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el comportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar un estado óptimo, que hace del trabajo una actividad motivadora,productiva y satisfactoria.
Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "Gung Ho" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza:
Espiritu de la Ardilla
Estilo del CastorEl Don del Ganso
Análisis
¡A la carga! es una historia real relatada en un libro motivacional que no solo ayuda a aprovechar el máximo potencial de las personas en sus empresas, sino quetambién le permite al individuo su desarrollo personal en relación con su entorno laboral y personal.
¡Gung Ho! Es una técnica la cual le permitirá, a cualquier empresa salir del estancamiento. Si losprincipios de esta obra son adoptados a cabalidad toda empresa sobrevivirá a la monotonía; ya que estimulara el entusiasmo y el desempeño de una organización.
La enseñanza de este libro no solo seestanca en realizarlo en una empresa, sino también llevarlo acabo en nuestro diario vivir, ya que la motivación si bien es cierto se debe dar por parte de la empresa a los colaboradores pero también esmuy personal y cada cual tiene sus propias motivaciones, aspiraciones, metas, etc.
Las metas dentro de una organización son fijadas sin darles el seguimiento necesario. Es de suma importancia darle...
"Gung Ho" es una frase utilizada como grito de entusiasmo, de unión para hacer juntos una faena o trabajo en busca de alcanzar una meta en común. Este libro presenta el relato de unahistoria real sobre como se le asigna a la encargada de una planta (Peggy) y su mentor (Andy), un indígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan a la tarea de llevar a la planta a unestado de productividad y de realización plena en el trabajo, que los llevó a recibir un reconocimiento en la Casa Blanca.
"Gung Ho" es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy,basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el comportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar un estado óptimo, que hace del trabajo una actividad motivadora,productiva y satisfactoria.
Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "Gung Ho" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza:
Espiritu de la Ardilla
Estilo del CastorEl Don del Ganso
Análisis
¡A la carga! es una historia real relatada en un libro motivacional que no solo ayuda a aprovechar el máximo potencial de las personas en sus empresas, sino quetambién le permite al individuo su desarrollo personal en relación con su entorno laboral y personal.
¡Gung Ho! Es una técnica la cual le permitirá, a cualquier empresa salir del estancamiento. Si losprincipios de esta obra son adoptados a cabalidad toda empresa sobrevivirá a la monotonía; ya que estimulara el entusiasmo y el desempeño de una organización.
La enseñanza de este libro no solo seestanca en realizarlo en una empresa, sino también llevarlo acabo en nuestro diario vivir, ya que la motivación si bien es cierto se debe dar por parte de la empresa a los colaboradores pero también esmuy personal y cada cual tiene sus propias motivaciones, aspiraciones, metas, etc.
Las metas dentro de una organización son fijadas sin darles el seguimiento necesario. Es de suma importancia darle...
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