Gustavo

Universidad Católica

Trabajo acumulativo
Asignatura: fundamento

Tema:

Catedrático:
Alumno:

3ro de Bach. Técnico en Computación
Sección ¨3¨

La ceiba, Atlántida jueves 3 de marzo delaño 2011

1. ¿Qué es para usted la Administración de Personal?
R/ Es la forma de organizar, planear y controlar las actividades operativas del personal de una organización.

2. ¿Cuál es elpropósito principal de la Administración de Personal?
R/ Es lograr la prosperidad de las organizaciones a través de la correcta administración de personal.

3. ¿Describa la Administración dePersonal como un sistema?
R/ Es el coordinar de una manera lógica y eficiente el personal de la organización de manera que pueda funcionar de una forma q beneficie tanto a la organización como a susmiembros. De esta manera se presenta a la administración de personal como un sistema en el que cada parte se interrelaciona con otras para realizar un fin común.

4. ¿Describa la ubicación estructuralde la división de personal en una empresa que usted conozca. ¿Está usted de acuerdo con la situación de la división de personal? ¿Por qué?
R/ EMPRESA: ESTANDAR
Ubicación estructural
a) Gerentegeneral
b) Personal de recursos humanos
c) Personal de contabilidad
d) Personal de tecnología
e) Personal de seguridad
Si se está de acuerdo con la división de personal porqué de esta forma seobtienen los resultados que la empresa necesita para un desarrollo eficaz y eficiente en su productividad y expansión.

5. ¿Describa la forma como la división de personal realiza su función de apoyo enuna empresa conocida para usted. ¿Está usted de acuerdo con esa manera de cumplir la división de personal su misión asesora? ¿Por qué?
R/ La función de apoyo de cada sección maneja sus propioscriterios y sus propias políticas, y de esta forma trabajan individualmente pero a la vez en forma conjunta y a su vez la empresa saca un mayor provechó de su personal.
Si se está de acuerdo porque...