Habilidad

CONCEPTOS
Habilidad: es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.
Poder:La potestad, la autoridad y la competencia que alguien dispone para llevar el mando de una organización, una empresa o grupo, o bien para llevar a la práctica alguna tarea, trabajo, o actividad.
Lainfluencia: es la habilidad que puede ostentar una persona, un grupo o una situación particular, en el caso que sus consecuencias afecten a una amplia mayoría de personas, de ejercer un concreto poder sobrealguien o el resto de las personas.
La autoridad: refiere a la potestad y a la doble función de mandar por un lado y de lograr ser obedecido por el otro, que ostentará un individuo por sobre elresto. 
HABILIDAD DE INFLUENCIA
Es la capacidad que tiene una persona para influir en los demás de forma positiva o negativa. Por lo que la habilidad de influencia depende de la manera en que uno actué yrealice ciertas cosas para así tener el poder de convencer a los demás. Porque de acuerdo a las experiencias vividas, serán nuestras reacciones y pensamientos y de acuerdo a esto querremos influir enlos demás.
TIPOS DE INFLUENCIA.
Influencia Coercitiva
Es un concepto central necesario para comprender las dinámicas sectarias. Es semejante en muchos aspectos al concepto legal de influenciaindebida. En el ámbito psicológico se le conoce con diversos nombres: “Reforma de Pensamiento”, “Lavado de Cerebro”, “Programación de Conducta”, etc.
Es un sistema coordinado de control coactivo, graduadoe imperceptible, que por medio de creencias fundamentadas en el engaño, logra manipular e influenciar en los individuos un comportamiento determinado. Es una técnica de control mental más eficaz queel dolor, la tortura, las drogas, el uso de fuerza física o las amenazas, ya que puede producir cambios más profundos, como el de actitudes, en la personalidad de los sujetos expuestos a ella....