Habilidades Administrativas

¿Qué es una organización?
Las organizaciones son el marco de acción de los administradores.
Grupo estructurado de personas que trabajan en común en el cumplimiento de ciertas metas que losindividuos no podrían alcanzar solos.
¿Qué es un administrador?
Un administrador es una persona es una persona que asigna recursos humanos y materiales y dirige las operaciones de un departamento uorganización entera.
HABILIDADES
Se dividen en 5:
1.- Técnicas
Implican la capacidad para aplicar métodos, procedimientos y técnicas específicas en un campo especializado.

Se hace uso de lashabilidades técnicas en distintos grados; sin embargo, generalmente les interesa identificar y desarrollar las habilidades técnicas que deben poseer los demás miembros de la organización.

2.-Interpersonales
Incluyen las capacidades para dirigir, motivar, resolver y trabajar con los demás

Las habilidades interpersonales se refieren al trabajo con personas.

Un administrador con excelenteshabilidades interpersonales alienta la participación en la toma de decisiones y permita que sus subordinados se expresen sin temor al ridículo.

3.- Conceptualización
Suponen la capacidad de percibir unproblema, cuestión u organización como un todo, así como la interrelación entre sus partes. Los administradores con buenas habilidades de conceptualización son capaces de advertir las relacionesentre sí de los diversos departamentos y funciones de la organización y los efectos en otros departamentos o procesos de los cambios ocurridos en uno de ellos.

Sirven para diagnosticar y evaluardiferentes tipos de problemas administrativas.

Para hacer un adecuado uso se debe pensar en términos de:
a.- Prioridades relativas, más que de metas y criterios rígidos.
b.- Posibilidades yprobabilidades relativas más que de certidumbres.
c.- Correlaciones y patrones generales aproximados, más que de relaciones de causa y efecto definidas.
4.- Comunicación
Capacidad para enviar y recibir...