Habilidades Administrativas

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO
FACULTAD DE DERECHO
LICENCIATURA DE CRIMINOLOGÍA

Habilidades
Administrativas
AGUILAR MÉNDEZ ELVIRA
ALMARAZ CAMPOS LUIS ÁNGEL
ESPARZA PÉREZ BRENDA NAOMI
GONZÁLEZORTIZ IRIS JANETH

Organigrama


“Un organigrama es un esquema donde se representa
gráficamente la estructura organizacional de un ente,
empresa u organismo público. Como tal, el
términoorganigrama esun acrónimo compuesto por la palabra
“organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’,
gráfico’.”

Línea
funcional
Circular

Matrial

Lineal o
militar

Mixto
Organigrama

Funcional
o deTy

Horizontal

Vertical

Por
comités

Organigrama vertical
 Como organigrama

vertical se conoce aquel cuya
distribución de jerarquías se organiza a partir del
puesto que ocupa la mayor autoridaden el tope,
siendo que las unidades departamentales van
disminuyendo su rango conforme descienden en el
plano.

Organigrama horizontal
 El organigrama

horizontal muestra distribuciones
ramificadasde sus unidades
departamentales de izquierda a
derecha, siendo que el extremo
izquierdo lo ocupa el cargo de
mayor jerarquía. Las unidades
departamentales van
descendiendo en sus
responsabilidadesconforme se
avanza hacia la derecha.

Organigrama mixto


El organigrama mixto es aquel
que combina la distribución de las
unidades departamentales de los
organigramas vertical y
horizontal.Organigrama circular


En el organigrama circular, el puesto de mayor jerarquía se
encuentra representado en el centro del esquema, siendo que
las potestades jerárquicas decrecen conforme las
ramificacionesdepartamentales se apartan del centro del
círculo hacia los extremos.

Organigrama escalar
 El organigrama

escalar es un esquema
representativo, parecido a una escalera invertida,
que emplea el usode sangrías para mostrar la
estructura jerárquica de una empresa. Cuanto mayor
es la sangría, menor es la autoridad del cargo, y
viceversa.

Organigrama lineal o militar
 Se

caracteriza porque...