Habilidades De Comunicación Efectiva

Objetivo:
Definir algunas de las ventajas y desventajas de la comunicación escrita así también como ayuda está en la empresa.

Introducción:
En las empresas es necesario que exista lacomunicación porque así se incrementa la organización, la efectividad personal y productividad del capital humano.

Resultados:
Ventajas de la comunicación escrita:
La Comunicación Escrita tiene Permanencia.Con esto nos referimos a que siempre poseemos la información en escritos para volverla a usar.
Reflexión antes de Escribir. Podemos pensar y definir bien lo que queremos expresar antes de escribirlodefinitivamente en un documento para posteriormente Utilizarlo.
Se Registra la Información.
Es Fuente de Consulta. Esta comunicación siempre puede ser usada después como medio de información ya queestá escrita permanentemente.

Desventajas de la Comunicación Escrita:
No hay retroalimentación Inmediata. Es clara la diferencia entre la inactividad que hay en la comunicación escrita y verbalen cuanto a un aprendizaje inmediato.
Puede haber una Interpretación Equivoca del Mensaje. Como no existe una persona que explique el mensaje de la información o su contenido en esta como en lacomunicación verbal; esta se puede prestar a otros entendimientos que no sean los propuestos.

Características de la comunicación escrita:
Algunas de sus características son que es reflexiva, elaborada,organizada y lógica. Es escrita de manera correcta y lógica para que se pueda entender es permanente, sirve para expresar el pensamiento aunque no siempre sea fácil de hacerlo con exactitud. Tieneuna relación entre el emisor y el receptor. Es duradera.

De qué manera impacta una mala comunicación oficial interna en una compañía:
Sin comunicación las organizaciones no tienen vida y una malacomunicación, para mi seria como si no existiera esta. Ya que por medio de esta les informa a los empleados lo que quiere la gerencia y esta información podría ser mal interpretada generando errores...