Habilidades de liderazgo

¿Cuáles son las principales habilidades directivas que debe desarrollar un jefe de proyecto o un directivo para gestionar personas y/o equipos? En mi opinión, la gestión de personas requiereconocer y desarrollar aptitudes y actitudes importantes en un project manager que permiten obtener el compromiso de todo el equipo de trabajo y alcanzar los mismos objetivos y resultados con un altodesempeño.
Comunicación.- El jefe de proyecto debe saber comunicarse de forma adecuada con cada uno de los miembros del equipo de forma individual así como con el conjunto en general, el asegurar laretroalimentación de los colaboradores (opiniones, aportaciones, quejas) en el proceso mantiene la cohesión de grupo, actualización de información e interacción continua.
Motivación.- La motivaciónde cada miembro del equipo está estrechamente relacionada a un alto desempeño, la empatía juega un rol muy importante en el jefe de proyecto al momento de motivar las habilidades y comportamiento decada persona.
Trabajo en equipo.- En cualquier proyecto, la labor en conjunto es vital, la integración de ideas y el desenvolvimiento profesional deben ir acompañados de una buena relacióninterpersonal, el jefe de proyecto debe llevar muy claro el concepto de trabajo en equipo y ser capaz de transmitir el objetivo común del proyecto y hacerlo parte de cada uno de los miembros.
¿Quévalores y habilidades debe tener un directivo o jefe de proyecto para ser considerado líder? Un líder debe tener la capacidad de fijar bien sus objetivos, tener confianza en sí mismo y podertransmitirla al resto de las personas, al mismo tiempo una visión de futuros escenarios manifiesta una posición audaz que asume el papel de un líder. Aún así, mas allá de considerar las combinación dehabilidades y valores diferentes que pueden desarrollarse en el perfil de un líder, creo que es importante tomar en cuenta la ética y humildad como valores imprescindibles dentro de su comportamiento....