Habilidades directivas
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2012
MEJORA DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES
En el mundo laboral de hoy en día se le conoce como una habilidad directiva a toda aquella cualidad necesaria y útil paramanejar la propia vida de uno mismo, así como las relaciones ya existentes con otras personas dentro de un mismo entorno.
Estas habilidades parte de ellas es la capacidadde contar con un liderazgo que en el cual se comprometa a tener un esfuerzo personal y profesional optimo.
En cada una de estas cualidades que son mencionadas como unahabilidad personal suelen ser el liderazgo, el trabajo en equipo, la motivación a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con los empleados y con el público engeneral, y lo que viene siendo una buena expresión oral, escrita y la relación ya existente con la gente son muy importantes porque con ellas uno aprende a desenvolverse oa interactuar con la gente a su alrededor.
A estos aspectos anteriores ya mencionados se les pueden sumar la necesidad de poder contar con una visión crítica, una buenaimagen ante el equipo de trabajo y una alta capacidad de innovación laboral.
Las habilidades directivas además de poderse relacionar con las personas en si, especialmenteen el núcleo laboral, lo cual esto permite conocer mas a fondo su estilo de gestión empresarial con que cuenta y las situaciones que se deben elegir para la creación de unmejor ambiente laboral.
Por ello en el mundo actúalo se están llevando diferentes estudios entre la sociedad para valorar si es que cuentan con habilidad lo cualestablecieron para cada instituto educativo de la nación se implementara un modo de relacionar a cada uno de los individuos para con ello tengan un mejor desempeño en la vida diaria
En el mundo laboral de hoy en día se le conoce como una habilidad directiva a toda aquella cualidad necesaria y útil paramanejar la propia vida de uno mismo, así como las relaciones ya existentes con otras personas dentro de un mismo entorno.
Estas habilidades parte de ellas es la capacidadde contar con un liderazgo que en el cual se comprometa a tener un esfuerzo personal y profesional optimo.
En cada una de estas cualidades que son mencionadas como unahabilidad personal suelen ser el liderazgo, el trabajo en equipo, la motivación a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con los empleados y con el público engeneral, y lo que viene siendo una buena expresión oral, escrita y la relación ya existente con la gente son muy importantes porque con ellas uno aprende a desenvolverse oa interactuar con la gente a su alrededor.
A estos aspectos anteriores ya mencionados se les pueden sumar la necesidad de poder contar con una visión crítica, una buenaimagen ante el equipo de trabajo y una alta capacidad de innovación laboral.
Las habilidades directivas además de poderse relacionar con las personas en si, especialmenteen el núcleo laboral, lo cual esto permite conocer mas a fondo su estilo de gestión empresarial con que cuenta y las situaciones que se deben elegir para la creación de unmejor ambiente laboral.
Por ello en el mundo actúalo se están llevando diferentes estudios entre la sociedad para valorar si es que cuentan con habilidad lo cualestablecieron para cada instituto educativo de la nación se implementara un modo de relacionar a cada uno de los individuos para con ello tengan un mejor desempeño en la vida diaria
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