habilidades gerenciales

1. Investiga, en fuentes bibliográficas confiables, sobre las habilidades gerenciales y explica qué importancia tienen para asegurar el buen desempeño de las funciones administrativas.

•Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en procesos específicos, técnicas o herramientas propias del puesto o área específica que ocupa.

• Habilidades humanas: es la habilidad deinteractuar efectivamente con los empleados. Un líder interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes y proveedores.

• Habilidadesconceptuales: la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, es decir tener un pensamiento divergente e innovador

Esimportante que un líder como lo es un gerente posea estas habilidades básicas para poder desempeñar su puesto eficazmente, el líder debe tener muchas habilidades que le permitan llevar al éxito a la empresaque dirige, debido a la constate innovación en el mundo el líder debe estar en constante actualización de sus habilidades gerenciales y de mejora a los procesos.
|
2. ¿Qué habilidades gerenciales sonmás difíciles de llevar a cabo y por qué?
Las habilidades humanas y las habilidades conceptuales, debido a que los principales logros de una empresa lider depende de manera significativa de como elgerente interactue con el personal a asu cargo, logrando asi tener un equipo de trabajo solido con la convicción y no obligación de cada uno de sus colaboradores de tomar los puestos y roles que le ellider les asigne.

3. ¿Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para la administración?
la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cadatrabajador, al ahorrar tiempo que, por lo general, se pierde al cambiar de actividades, y al crear inventos y maquinaria que ahorraban trabajo. La amplia popularidad actual de la especialización del...