Habilidades Sosiales En Un Prevencionista

Habilidades Sociales

Psicología II

Katherine Villalobos
Hugo Frías

5/06/2012

Curso 265


Introduccion
En el siguiente trabajo se realcionaran los aspiectos visto sobre lashabilidades sociales, aplicados en el perfil profesional del prevensionista de riesgos, se veran a grandes rasgos como se aplican en el que hacer laboral diario y en los distintos aspecto de su trabajo que loabarcan.
 
Grupo Nº 1: Primeras habilidades sociales
• 1: “Escuchar”: el prevencionista debe escuchar a todo el personal para saber el procedimiento de cada sector industrial.
• 2:” iniciar unaconversación”: para tener empatía con todo el personal.
• 3:”mantener una conversación”: para explicar todos los procedimientos de trabajo.
• 4:”formular una pregunta”: para aprender metodologíasde una área que no tenemos conocimiento.
• 6:”presentarse”: para darse a a conocer y que los trabajadores tengan un nivel de respeto hacia este.
Grupo Nº2: : Habilidades sociales avanzadas
• 11:”Dar instrucciones”: el prevencionista debe saber dar instrucciones en forma comprensible para todo tipo de trabajador.
• 13:” Disculparse”: el prevencionista debe saber cuándo debe disculparse porun error propio. EJ: cuando por una instrucción mal dada muere un trabajador.
• 14:”Convencer a los demás” : tiene que persuadir a los trabajadores para que ocupen los “Epp”, para laborar de formasegura.
Grupo Nº3: Habilidades relacionadas con los sentimientos
• 17:”Comprender los sentimientos de los demás”: para saber en qué situación emocional está pasando el trabajador y cambiarlo detrabajo si es necesario
• 18:”Enfrentarse con el enfado del otro”: cuando un trabajador se enoja por ocupar los EPP y te trata con palabras inapropiadas, no tenemos que caer en vocabulario ysiempre tratarlos con respeto .
• 20:”Resolver el miedo”: ayudar a los trabajadores a superar sus temores.







Grupo N° 4: Habilidades alternativas a la agresión.
• 24: “ayudar a los...