habilidades

¿Que entiendo por equipos efectivos de trabajo?
R= es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas derendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas
¿Menciona las Características de los equipos efectivos de trabajo?
R= Tienen miembros interdependientes,ayudan a que los miembros sean más eficientes al trabajar juntos que solos, también funcionan tan bien que su propio magnetismo, no siempre tiene el mismo líder, los miembros se cuidan y apoyanentre sí, tienen miembros que alientan y animan al líder, y viceversa, existe una gran confianza entre los integrantes.
¿Cómo se clasifican los equipos de trabajo?
R= Formales e Informales
¿Mencionalos equipos formales?
R=. De mando
. De tarea
. Temporales con plazos definidos
¿Menciona los equipos informales?
R=. Primarios
.De intereses
. De amistad
. Coaliciones¿Menciona las ventajas empresariales e institucionales de trabajar en equipo?
R= Incremento de la productividad,
Reducción de costos, reducción de errores,
Incremento de la calidad,Reducción en tiempo de entrega,
Mejor toma de decisiones,
Aumento de confianza en los empleados,
Implementación de la tecnología,
Eliminación de los estratos de supervisión directiva,
Mayor salud yseguridad,
Mejores relaciones entre sindicato y dirección.
¿Cuáles son las 4 Etapas de Normatividad de los equipos?
R=Formación, Normatividad, Enfrentamiento, Desempeño.
¿En qué consiste laafiliación a un equipo?
o R=interpretar los roles ventajosos y dar retroalimentación útil a los integrantes, estas no son habilidades complicadas pero son altamente eficaces para ayudar a los miembros delequipo a fomentar el éxito de este.
¿En qué consiste el incremento de productividad que trabaja por equipos?
R= Implica el deseo de progreso en las personas, el mejoramiento constante y la...