habilidades







Introducción……………………………………………………………….……….3
Factores internos para la selección profesional…..…………………….4
Mis intereses
Mis aptitudes
Mis habilidades
Mis valores
Mi personalidad
Conclusión…………………………………………………………………….……9













Introducción

La vocación la debemos entender como un proceso, no aparece como algo puntual y espontáneo, sino que se inicia en lainfancia, va configurándose durante la adolescencia para definirse en la adultez.
Exige pensar sobre si mismo en todas las áreas de la personalidad, para lograr una adecuada inserción en el mundo, que haga posible el total desarrollo personal y la participación social.
En la elección de una vocación intervienen no solamente factores internos sino también circunstancias externas e influenciassociales y culturales.
Se trata de lograr un balance entre las necesidades propias y las condiciones que impone la realidad, sin aferrarse a un idealismo inoperante y sin entregarse pasivamente a las presiones del medio.

Analizar algunos factores internos inherente a las personas como herramientas que permite tomar   una decisión profesional acertada
Unidad I la elección vocacional. Factoresinternos
Factores internos para el afianzamiento   de la elección vocacional: Los factores internos: Intereses, aptitudes, habilidades, valores, y en especial tu personalidad.

Es una respuesta emocional que pone de manifiesto nuestra personalidad lo que nos gusta y lo que preferimos hacer motivado para este factor.
Nos interesa algo cuando nos agrada hacerlo. Por ejemplo, si nos agrada estudiarhistoria, o meter mano al motor de un coche o jugar a futbol o labrar la madera, entonces decimos que esa actividad nos interesa. Cuando algo nos desagrada, está claro que no nos puede interesar.
Sin embargo, si nunca hemos tenido ocasión de hacer una determinada actividad, no podemos decir que eso nos interesa. El interés nace de la experiencia, se adquiere.
Así, para saber y conocer nuestrosintereses vocacionales o de vida y las actividades de una vocación. En efecto, no podemos saber si nos agrada algo nuevo, al menos que lo ensayemos o intentemos experimentarlo con cierto espíritu de disponibilidad. Al ensayarlo, uno se da cuenta si le gusta o no, si tiene interés o no.
Cuando nos interesa algo, tenemos una actitud emocional hacia ello, sin embargo la actitud por si misma no nosconvierte en personas capaces para vivir eso que nos interesa. Por ejemplo, si nos interesa la computación, descubrimos cierta emoción delante de la computadora, pero eso no nos convierte en ingenieros en computación. Pero la emoción y el interés nos ayudan mucho para aprender y estimularnos a conocer mejor esa ocupación.
Todos tenemos muchos intereses, a veces hasta contrastantes entre ellos. Sidescubrimos cuáles son los intereses más fuertes en nosotros podríamos enfocar mejor hacia cuál vocación somos más capacitados.
mis intereses los muestro mas son motivaciones por tareas interpersonales tales como cuidar, entretener, servir, ayudar, informar, persuadir, motivar o dirigir a otros, terminar mi carrera para obtener un mejor mañana y estar orgullosa de mi misma.
“El motor de un barcodetermina que tan rápido puede ir, mientras que el timón determina el camino que el barco sigue”.
En esta frase, el timón equivale a tus intereses y el motor corresponde a tus  habilidades. De acuerdo a tus intereses y habilidades puedes elegir qué carrera estudiar, como parte de tu plan de vida.


Mis aptitudes
Se conoce como aptitud a aquella capacidad y la buena disposición que una personaostenta para desempeñarse o ejercer determinada tarea, empleo o función, aunque no solamente la podemos reducir a una actividad laboral, sino que también la realización y la práctica de alguna actividad deportiva, como ser el fútbol, el tenis, entre otros, mayormente, requieren o necesitan, además de las ganas y la buena predisposición, la capacidad para llegar a buen puerto y más si la misma...