habilidades

MERCADO DE TRABAJO
Es aquel donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía, ellos configuran la demandade trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en laeconomía.

FUENTES DE INFORMACIÓN Y DE EMPLEO
Oficinas de empleo
Administración pública
Cámaras de comercio
Organizaciones empresariales y las asociaciones gremiales
Colegios profesionalesEmpresas de selección
Empresas de trabajo temporal
Bolsas de trabajo
Familiares y conocidos
Prensa diaria y revistas especializadas
Guías industriales

QUE ES CURRICULUM VITAE Y PARA QUE NOS SIRVEHay que reflejar la trayectoria profesional, intereses y actitudes personales en una presentación breve, escrita y ordenada. Los términos deben ser claros, exactos y las frases cortas y fáciles de leer,siempre esquemático y bien organizado. El texto debe de estar ordenado por apartados y bien redactado, llevando cuidado con la ortografía. La presentación es muy importante, así que procuremos que elpapel este limpio, blanco y sea de buena calidad con un máximo de dos hojas y a poder ser, hecho a ordenador.

TIPOS DE CURRICULUM VITAE
Cronológico: son escritos por fechas, y se puede observarla evolución y trayectoria.
Inverso: se escribe por fechas, pero del presente al pasado, permitiendo destacar lo último que se ha realizado.
Funcional o temático: se agrupan por actividades ofunciones en bloques independientes, según el sector de experiencia.
Estándar: se elabora para promocionar la autocandidatura. Sirve para diferentes empresas y empleos donde se permite obtener variasfotocopias de buena calidad para ser enviada.

ASERTIVIDAD
Expresión directa de los propios sentimientos, deseos, derechos legítimos y opiniones sin amenazar o castigar a los demás y sin violar los...