Habitos de la gente altamente efectiva

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Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz es un libro popular, publicado por el & de Simon; Schuster, y escrito cerca Stephen R Covey   Proporciona un marco útil, secuencial para entender mucho sobre el proceso de Desarrollo Personal Mucha gente altamente acertada parézcase haber desarrollado naturalmente estos principios de la eficacia.

Stephen Covey principled el acercamiento no esra'pido-fija la prescripción para el crecimiento personal. Pero, dice Covey, si usted trabaja difícilmente en adquirir estos principios, si usted los aprende bien, piensa de ellos profundamente y los enseña a otros, ellos eventual se interna.Conducirán al cambio fundamental porque afectarán quiénes usted es - su carácter - para el mejor
Su personalidad fue formado como resultado comportamientosespecíficos que usted internó mientras que usted creció para arriba. Estos comportamientos no son cosas que necesitamos pensar alrededor, representan pocas estrategias del éxito o maneras de hacer frente a la vida que hemos encontrado para ser provechosos. Si usted hecha una ojeada qué seneca dijo sobre carácter humano, usted verá cómo adquirir nuevos hábitos conduce a un cambio fundamental del carácterSiembre un pensamiento, coseche una acción
Siembre una acción, coseche un hábito
Siembre un hábito, coseche un carácter
Siembre un carácter, coseche un destino
                                                    - Seneca
 
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Stephen Covey

Stephen Covey fue llevado en 1932. Él vive con su esposa, Sandra, y su familia en Utah; en las montañas rocosas. La aclamación internacionalalcanzada Covey, y quizás se sabe lo más mejor posible, para su esfuerzo personal libroLos 7 hábitos de la gente altamente eficaz cuál primero fue publicado por el & de Simon; Schuster en 1989 y ha vendido alrededor 12 millones de copias palabra-anchas. Covey tiene una Harvard MBA y ha pasado la mayoría de su carrera en la universidad joven de Brigham, donde él estaba profesor de la gerencia deorganización del comportamiento y de negocio. Además de su MBA, él también tiene un doctorado que él terminó mientras que en la universidad de los jóvenes de Brigham. Dr. Stephen R Covey ha recibido a Thomas más medallón de la universidad para el servicio de continuación a la humanidad y se ha concedido además cuatro grados honorarios del doctorado
Covey está también un co-fundador de la organización deFranklin-Covey-Covey, de la cual se especializa en el uso Acercamiento principio-centrado de Covey a la dirección y a la gerencia. Le reconocen extensamente como una de las autoridades principales del mundo a propósito de la tiempo-gerencia. Los millares de organizaciones a través del mundo, incluyendo muchas de las compañías de la fortuna 500, han adoptado sus técnicas innovadoras en ladirección, el trabajo en equipo, y el servicio cliente-enfocado. Su libro mejor-vendedor en la tiempo-gerencia Primeras Cosas Primeras , co-sido autor con A. & de Roger; Rebecca R. Merrill, según el & de Simon; Schuster es el libro mejor-vendedor de la gerencia de tiempo siempre.
Los siete principios que él presenta en los 7 hábitos no son pensamientos originales - él no demanda haber originado las ideaspero haber encontrado simplemente un marco y una lengua para articular los principios del tiempo-menos encajados en los siete hábitos. Los 7 hábitos deben ser encontrados, él dice, en todas las religiones principales del mundo.Él cree los principios ellos mismos para ser ' evidentes en sí ', es decir, ' usted no puede realmente discutir contra ellos '. Su opinión es que la gente todo altamenteeficaz, y las organizaciones enduringly eficaces, han utilizado los 7 hábitos, a un mayor o a menos grado, sostener su éxito
Covey dice que los 7 hábitos son ' conocimiento común ' pero, él agrega, no es necesariamente ' práctica común '. En hecho, podría ser discutido que los hábitos funcionan realmente opuestamente a la naturaleza humana básica. Por nuestra naturaleza, somos criaturas reactivas...
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