Hallazgos

HALLAZGOS DE AUDITORIA

Se considera que los hallazgos en auditoria son las diferencias significativas encontradas en el trabajo de auditoria con relación a lo normado o a lo presentado por lagerencia.
Atributos del hallazgo:
1. Condición: la realidad encontrada
2. Criterio: cómo debe ser (la norma, la ley, el reglamento, lo que debe ser)
3. Causa: qué originó la diferencia encontrada.
4.Efecto: qué efectos puede ocasionar la diferencia encontrada.
Al plasmar el hallazgo el auditor primeramente indicará el título del hallazgo, luego los atributos, a continuación indicará la opiniónde la personas auditadas sobre el hallazgo encontrado, posteriormente indicará su conclusión sobre el hallazgo y finalmente hará las recomendaciones pertinentes. Es conveniente que los hallazgos seanpresentados en hojas individuales.
Solamente las diferencias significativas encontradas se pueden considerar como hallazgos(generalmente determinadas por la Materialidad), aunque en el sector públicose deben dar a conocer todas las diferencias, aun no siendo significativas.
Una vez concluida la fase de Ejecución, se debe solicitar la carta de salvaguarda o carta de gerencia, donde la gerenciade la empresa auditada da a conocer que se han entregado todos los documentos que oportunamente fueron solicitados por los auditores.
•Hechos, casos, situaciones reales que el auditor encuentradurante el examen.
•Comparación entre el criterio y la condición.
•Los hallazgos deben incluir datos suficientes como para convencer que el asunto merece atención.
•Los hallazgos deben tramitarse unavez sean encontradas las irregularidades.
•Si un hallazgo tiene como efecto el daño patrimonial se debe dar inicio a la indagación preliminar.
Sino hay diferencia entre lo que es y lo que debeser,constituye un hallazgo positivo.(aspectos buenos,útiles,convenientes o destacables de la Organización)
•Un hallazgo negativo es cuando el auditor identifica la diferencia entre el criterio y la...