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Encuesta Habla IDAT
Inclusión social y empleo

1.- ¿Considera que una persona que se desplaza en silla de ruedas puede administrar una empresa?
a) Si b) No c) depende del tipo de empresa

2.- Usted en base a su esfuerzo ha llegado a constituir una empresa exitosa ¿daría empleo a una persona con síndrome de down? a) Sí b) No

3.- Usted postula a un trabajo y dado que la personaque le va a entrevistar es invidente, le solicitan presentar su currículum vitae en Braille, usted, ¿postula al trabajo?
a) Sí b) No c) No sabe qué hacer

4.-¿Sabe usted que la Municipalidad Metropolitana de Lima ha instalado semáforos para personas invidentes en cruceros peatonales muy cercanos al instituto? a) Sí b) No

5.- ¿Tiene algún familiar con alguna discapacidad física,motora o mental? a) Sí b) No

6.- Usted trabaja en el área de personal de una constructora y una mujer se presenta para trabajar como obrera ¿le daría empleo para que trabaje en una obra de construcción civil?
a) Sí b) No

7.- Comparando el sueldo mensual promedio de los chicos de IDAT que estudian y trabajan con el sueldo mensual promedio de las chicas que estudian y trabajan, usted opinaque:
a) En promedio ganan igual b) Los chicos ganan en promedio más c) Las chicas ganan en promedio más

8.- Con respecto a la afirmación: “Hay trabajos que deben ser realizados solamente por hombres y trabajos que deben realizarlos solamente las mujeres”, usted:
a) Está absolutamente de acuerdo c) Está en desacuerdo
b) Está de acuerdo d) Está absolutamente en desacuerdo

9. - Ustedestá en la Gerencia de Desarrollo Humano (Recursos Humanos) de una empresa y una empleada lesbiana le pide permiso porque su pareja se ha accidentado, ante esta situación usted:
a) le otorga el permiso respectivo y decide reconocerle su día de trabajo.
b) le otorga el permiso respectivo y no le reconoce su día de trabajo.
c) no le otorga el permiso porque la ley no lo contempla así.

10.-Usted trabaja en el área administrativa de un hospital y un hombre gay le solicita un pase para cuidar a su pareja que está en cuidados intensivos, si tiene la decisión al respecto, usted:
a) le otorga el permiso b) no le otorga el permiso

11.- ¿Está usted de acuerdo con el proyecto de Unión Civil entre personas del mismo sexo que justamente reconoce el derecho a que estas personas puedanvelar por su pareja en casos de accidentes o problemas de salud?
a) Sí b) No

12.- Usted trabaja en el área administrativa de un centro de educación inicial y una pareja de lesbianas quiere matricular al hijo que decidieron tener a partir de inseminación artificial, está en sus manos decidir sobre la matricula usted:
a) Acepta la matrícula b) Acepta la matrícula condicionada c) Noacepta la matrícula

13.- Usted trabaja en la Gerencia de Desarrollo Humano de una empresa y luego de haber evaluado decenas de currículum vitae para el cargo de Gerenta de Publicidad y Marketing, descubre que Jesús Pérez, una de las personas mejor calificadas, figura en su DNI como de sexo masculino, cuando por la foto le creía mujer. Ante esta situación usted:
a) Descarta la postulación
b)Igual la entrevista por formalidad pero está seguro/a que no le dará el empleo
c) Igual la entrevista y la evalúa como al resto de postulantes
d) Igual la entrevista y considera que sería un avance social darle el empleo a Jesús.

14.- ¿Considera importante que una persona bilingüe, que habla castellano y quechua, incluya este dato en su currículum vitae?
a) Sí b) No

15.- ¿Consideraimportante que una persona bilingüe, que habla castellano e inglés, incluya este dato en su currículum vitae?
a) Sí b) No

16.- ¿Sabe usted que en algunos países es ilegal solicitar foto y fecha de nacimiento en el currículum vitae?
a) Si b) No

17.- Las características principales de una anfitriona deben ser:
a) Su belleza y “buena presencia” b) Su amabilidad y buen y trato

18.- Tiene...