Hegemonia liberal

Mentalidad de Líder

Desarrollo De La Actividad Semana 1

1- La importancia de ser un líder es ayudar a un grupo de personas a que den lo mejor de si, un líder los guía por el caminocorrecto y les brinda su confianza, también un líder pide la opinión de cada uno de los trabajadores o colaboradores para tomar cada decisión para así no cometer errores y tener confianza con todo elgrupo y si comenten un error los corrige paro es para rehabilitar al caído mas no por placer.

2- ¿Qué cualidades debemos tener para ser líderes?

* Primero son personas que toma decisionespero asume la responsabilidad por que a diferencia de un líder el asume su responsabilidad mas no culpa a otra persona de su decisión.
* Segundo le exige a sus trabajadores por que así ellosdarán lo mejo se si.
* Tercero fomentar la confianza en sus seguidores por que esto lo hará ganar su respeto y también crea influencias sobre ellos.
* Cuarto la estabilidad por que con esto abraun control entre el grupo y sabe cuando puede dirigir y cuando de escuchar a los demás.
* Quinto tener flexibilidad por que sin esto no podrían ajustarse en las diferentes situaciones que sepresenten
* Sexto un líder toma decisiones teniendo en cuenta la opinión del grupo.

3- ¿En que Estilo de Liderazgo me defino?
Yo me defino como un líder democrático por que al tomardecisiones tomo en cuenta las opiniones de mi grupo para si no supervisarlos estrechamente.

4- ¿el liderazgo nace o se hace?
Todas dos parecen respuesta razonables según lo que yo entiendo en elmaterial del curso pero para mí un líder se hace por que cualquier líder de cualquiera empresa antes de ser un líder fue adquiriendo aprendizaje y experiencias que lo llevaron hacer lo que es hoy endía; entonces por eso para mi por eso el líder se hace y no nace.

Trabajo De:
Adolfo Enrique Paredes Pérez

Curso:
Mentalidad De Lider-210463 (210463)

Tutor:
Luis Eduardo...