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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

ESTRUCTURA CURRICULAR:
Grupo secuencial deinstructivos con fines de desarrollar competencias económicas sociales y políticas de acuerdo al contexto donde se impartan; buscan promover desde actitudes y aptitudes básicas hasta el desarrollo de habilidades especificas.
MODULO BÁSICO: Es el inicio de la estructura curricular y busca proporcionar herramientas e insumos que nos permitan acceder con mayor facilidad a aquellos conocimientos yhabilidades particulares.
MODULO DE FORMACION: Se encamina a ampliar y afianzar los conocimientos de la opción tomada por el formando en miras a que este sea competente en la opción que ha tomado.
MODULO ESPECIFICO: Busca profundizar habilidades y destrezas en las cuales el estudiante desea profundizar dependiendo de su vocación, habilidad y afinidad.

|¿Que características tiene unapersona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Se caracteriza por tener un formación integral a nivel teórico practico, permitiéndole analizar el conocimiento teórico científico, sometiéndolo a dudas einquietudes, dando lugar al desarrollo de herramientas y metodologías practicas en función del ambiente en el cual se esté insertos. Donde los valores, las habilidades de relación y comunicación entran a ser parte de la dinámica productiva y de comprensión de la misma.

|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, laintegralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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Debido a la situación de conflicto que vive nuestra sociedad permanentemente, considero que el pilar debería serla equidad social, ya que la búsqueda de este aspecto necesariamente obliga o requiere de una formación permanente, de forma integral, acompañado siempre del trabajo productivo.

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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relaciónentre formación profesional y tecnológica |

1. Reconocer y adaptar los cambios de las diversas organizaciones e igualmente apropiarse de distintas herramientas tecnológicas para asumir el cambio, teniendo en cuenta la función, misión y visión de la empresa y el contexto sociocultural.
2. Ser puentes para dinamizar aquellas estrategias nacionales a través de sus entesentre las diversas instituciones que hacen parte de la sociedad, como cooperativas, empresas institutos educativos, institutos de formación, media, técnica y profesional.
3. Aprovechar de manera eficiente y eficaz los servicios tecnológicos que el Sena ofrece para cualificar la formación.
4. Servirse de las prácticas o investigaciones aplicadas para adquirir experiencia y formarse...