Henry Fayol

Universidad Insurgentes

Materia: Fundamentos de la administración

Tema: Teoría Científica de la administración.
Subtemas:
Contexto histórico
Frederick Winslow Taylor
Henry Fayol
Frank B. Gilbreth y Lilian M.Gilbreth
Henry L. Gantl
Profesor: Isidro Leoladio Aldama
Alumno: Erik Israel de la Cruz Velázquez
Turno: Matutino
Grupo: CM3111
Contexto Histórico
La administración surgealrededor del año 1900 con la intención de aplicar la ciencia en ves del empirismo desaparecieron los talleres artesanales haciendo la centralización de producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía careciendo debases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas,incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas de la mano de Frederick WinslowTaylor basado en el manejo el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración, ya que a través de la misma se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
En la actualidad, la administración científica se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un eventodeportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado yracional.

Frederick Winslow Taylor
Nacido en el año de (1956-1915) en Filadelfia, Estados unidos, es conocido como el padre de la Administración Científica. Dando lugar a eliminar el desperdicio y todas las pérdidas sufridas, para llegar a alcanzar los niveles de productividad.
Principios fundamentales de la Administración Científica
1. Principio de Planeamiento: sustitución enel trabajo la improvisación y la actuación empericopractico por la ciencia mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación o Planeación: seleccionar adecuadamente y científicamente el personal, entrenarlos y prepararlos para una mayor producción.
3. Principio del control: controlar el trabajo con las normas establecidas y según como este planeado la empresa.
4. Principio dela ejecución: distribuir ordenadamente las responsabilidades y atribuciones, con la finalidad de que el trabajo sea disciplinado y equitativo.
El mayor merito de Taylor fue que aplico una metodología ideal para la solución de problemas establecidos, ocasionando que la administración científica constituyera una globalización de esta manera:
-Ciencia en lugar de empirismo
-Armonía, paz en vezde desorden
-Cooperación y no individualismo.
Para Taylor los elementos que intervienen para la aplicación inducida a la administración científica son los siguientes:
-Estudio de los patrones de producción
-Estandarización de los implementos a utilizar
-Planeamientos de tareas y labores a utilizar
-Principio de la excepción y supervisión máxima
-Utilización de instrumentos seguros para...