Henry Fayol

TEMAS ESPECÍFICOS:
1. Preocupación por la creación de una Doctrina Administrativa
2. Aportaciones a la Administración
3.1. Universalidad de la Administración
3.2. Primera definición de las Áreas Funcionales
3.3. Primer Modelo de Proceso Administrativo
TEMA GENERAL:
HENRY FAYOL

ÍNDICE

TEMAS PÁG.
INTRODUCCIÓN 1
1. PREOCUPACIÓN POR LACREACIÓN
DE UNA DOCTRINA ADMINISTRATIVA 2

2. APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN 5

3.1 UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN 6

2.2 PRIMERA DEFINICIÓN DE ÁREAS FUNCIONALES 7

2.3 PRIMER MODELO DE PROCESO ADMINISTRATIVO 8

CONCLUSIÓN 10

BIBLIOGRAFÍA 11

DIANAMICA GRUPAL 13




INTRODUCCIÓN
No cabe duda, que la administración es fundamental para lograr lamáxima productividad y calidad en cualquier organización con el fin de lograr sus objetivos.

La administración surgió cuando el hombre se dio cuenta de que solo no podía realizar el trabajo necesitaba de otros, de maquinaria pero se tenía que sacar el mayor provecho de los recursos de la empresa como los financieros, humanos y materiales de ahí surgieron pensadores como Taylor y Fayol que con tansolo la observación se dieron cuenta del mal funcionamiento de ahí ellos comenzaron a desarrollar, plantear algunas técnicas que podrían servir se les conoce como los padres de la administración, uno más preocupado por la producción y el otro por la organización esto fue uno de los inicios de esta pero ya como ciencia.
Lo que busca la administración lo ha plasmado con una serie de pasos llamadoel proceso administrativo que es:
* Planeación: que puedo hacer.
* Organización: como lo voy hacer, quien lo hará.
* Dirección: mando, dirigir, que se tiene que hacer.
* Control: como se hicieron las cosas se obtuvo el resultado.

Así se ah dado la evolución de la administración pero ahora nosotros desarrollaremos o nos enfocaremos en las aportaciones de Henry Fajol ingeniero yteórico de la administración que nació en Estambul en 1841 donde en el desarrollo de su trabajo u experiencia se dio cuenta de la necesidad de un buen manejo en el área laboral, expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916 donde utilizando una metodología positivista, que consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas,desarrolló todo un modelo administrativo el cual lo analizaremos dentro de nuestro trabajo.

Esto se nos hace muy importante ya que con la globalización la administración se ha convertido en el factor decisivo para competir en el mercado tanto nacional como internacional, puesto que ya existen más productores y necesitas ventas simple y sencillamente el logro de tus metas pero de la manera máseficiente.

HENRY FAYOL (1841-1925)
Nació en Constantinopla en el seno de una familia burguesa, hizo sus primeros estudios en el liceo de Lyon, Francia.
De 1860 a 1866 trabajo de ingeniero en minería y ascendió hasta convertirse en jefe de un importante grupo minero llamado Comambault. La empresa todavía sobrevive como parte de Le Creusot- Loire, el grupo minero más grande del centro deFrancia. A partir de estas experiencias desarrollo su propuesta de administración en su libro más famoso Administratim Industrielle et Génerale en 1916, traducido al inglés como general and industrial management.
Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial.
1. Preocupación por la creación de una doctrina administrativa
Fayol pensaba que las prácticas administrativas acertadas siguenciertos patrones los cuales se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa básica, trazo el proyecto de una doctrina congruente de la administración la cual sigue conservando mucha fuerza hasta la fecha.
Henry Fayol es considerado el padre de la administración moderna, su preocupación era la eficacia y la eficiencia de toda organización. Busco aplicar los principios científicos a la...