Henry Ford

Que hizo Henry Ford para establecer su método de trabajo?

Henry Ford (1863-1947) ha sido quizá el más conocido de todos los precursores de la administración moderna, aunque algunos autores loconsideren parte de la escuela de la administración científica por haber incluido sus principios.
Inició su brillante carrera como un simple mecánico, llegando posteriormente a ser ingeniero-jefe defábrica. En 1899, junto con algunos colaboradores, fundó su primera fábrica de automóviles que poco después fue cerrada. Continuó sus proyectos sin desanimarse hasta que consiguió financiamiento paracrear Ford Motor Co., fabricando un modelo de carro a precios populares, dentro de un plan de ventas y de asistencia técnica de gran alcance, revolucionando de esta forma la estrategia comercial de esaépoca.
Ford hizo una de las mayores fortunas del mundo gracias al constante perfeccionamiento de sus métodos y procesos. A través de la racionalización de la producción, creó la línea de montaje, lo quele permitió la producción en serie, esto es, el moderno método que permite fabricar grandes cantidades de un producto determinado estandarizado.
Henry Ford adoptó básicamente tres principios, loscuales se presentan en su obra My Life and Work los cuales se describen a continuación:
|Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equiposy de la |
|materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado. |
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|Principio de la economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación. Pormedio de este |
|principio, Ford consigue hacer que el tractor o el automóvil fuesen pagados en su empresa antes de vencido el plazo de pago de la|
|materia prima adquirida, así como el pago de...