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POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA
PERSONALIDAD
1.Háblame de ti mismo

2. Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática

3. ¿Qué gana laempresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? ¿Qué elemento

diferencial aportas?

4. Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades tegustaría que yo reuniera?

5. ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?

6. ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?

7. ¿Cual fue la decisión más importanteque adoptaste en el pasado?

8. Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.

9. ¿Qué has aprendido de tus errores?

10. Si todos los trabajos tuvieran la mismaremuneración y la misma consideración social ¿qué es

lo que realmente te gustaría hacer?

11. Describe tu escala de valores

12. ¿Qué personas te sacan de quicio?

13. ¿Cómo reaccionas habitualmentefrente a la jerarquía?

14.¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?

FORMACIÓN

15. ¿Cómo decidiste estudiar………….?¿Qué otras carreras te atraían?

16.¿Quien influyó más en ti a la hora deelegir tu carrera?

17.¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

18.¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

19.En tu formacióncomplementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?

¿Qué te motivó a realizarlos?

20.¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante

TRABAJOS ANTERIORES21.¿Realizaste algún trabajo de “estudiante” (clases, trabajos de verano, de prácticas…)?

22.¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto

cobrabas?23.¿Debías supervisar el trabajo de alguien?

24.¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?

25.¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?...