Higiene Y Seguirdad
Páginas: 7 (1708 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2013
Seguridad laboral, entendida ésta como el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
Seguridad laboral, entendida ésta como el conjunto de medidas técnicas,educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a lamaterialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).
La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes oproductos potencialmente peligrosos).
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
1. prevención de accidentes.
2. prevención de robos.
3. prevención de incendios.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
4. prevención de accidentes.
5. prevención de robos.
6. prevención de incendios.
En el ámbito de laseguridad laboral, la referencia a las condiciones, características del trabajo que pueden influir significativamente en la generación de riesgos laborales. Se incluye en ellas:
Condiciones de seguridad: Características generales de los locales (espacios, pasillos, suelos, escaleras, etc.), Instalaciones (eléctrica, de gases, de vapor, etc.), Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, aparatos apresión, de elevación, de manutención, etc.), Almacenamiento y manipulación de cargas u otros objetos, de materiales y de productos. Existencia o utilización de materiales o productos inflamables. Existencia o utilización de productos químicos peligrosos en general. Condiciones ambientales: Exposición a agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiación ultravioleta, radiacióninfrarroja, microondas, ondas de radio, láser, campos electromagnéticos...) Exposición a agentes químicos y ventilación industrial. Exposición a agentes biológicos. Calor y frío. Climatización y ventilación general. Calidad del aire. Iluminación. Carga de trabajo: física y mental. Organización y ordenación del trabajo (monotonía, repetitividad, posibilidad de iniciativa, aislamiento,participación, turnicidad, descansos...).
En la medida en que estas condiciones de trabajo puedan ser origen de daños para la salud, incluidas las lesiones (es decir, accidentes, patologías o enfermedades), o influyan significativamente en la magnitud de los riesgos, se las suele denominar factores de riesgo o también peligros, situaciones, actividades, condiciones, peligrosas.
PREVENSIÓN
La Medicinadel trabajo.
Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no deja de considerar a la salud misma COMO UN TODO, indivisible. Es importante su integración ya que tiene muy en cuenta que el medio no laboral también interactúa en el laboral.
Todas las técnicas preventivas, junto con la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, lapsicosociología laboral, además de controlar los riesgos persiguiendo su eliminación, su minimización, fomentan directa o indirectamente el aspecto positivo de la influencia del trabajo. Objetivo que se hace más patente tal vez con la ergonomía.
La Medicina del trabajo.
Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no deja de considerar a la salud...
Seguridad laboral, entendida ésta como el conjunto de medidas técnicas,educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a lamaterialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).
La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes oproductos potencialmente peligrosos).
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
1. prevención de accidentes.
2. prevención de robos.
3. prevención de incendios.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
4. prevención de accidentes.
5. prevención de robos.
6. prevención de incendios.
En el ámbito de laseguridad laboral, la referencia a las condiciones, características del trabajo que pueden influir significativamente en la generación de riesgos laborales. Se incluye en ellas:
Condiciones de seguridad: Características generales de los locales (espacios, pasillos, suelos, escaleras, etc.), Instalaciones (eléctrica, de gases, de vapor, etc.), Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, aparatos apresión, de elevación, de manutención, etc.), Almacenamiento y manipulación de cargas u otros objetos, de materiales y de productos. Existencia o utilización de materiales o productos inflamables. Existencia o utilización de productos químicos peligrosos en general. Condiciones ambientales: Exposición a agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiación ultravioleta, radiacióninfrarroja, microondas, ondas de radio, láser, campos electromagnéticos...) Exposición a agentes químicos y ventilación industrial. Exposición a agentes biológicos. Calor y frío. Climatización y ventilación general. Calidad del aire. Iluminación. Carga de trabajo: física y mental. Organización y ordenación del trabajo (monotonía, repetitividad, posibilidad de iniciativa, aislamiento,participación, turnicidad, descansos...).
En la medida en que estas condiciones de trabajo puedan ser origen de daños para la salud, incluidas las lesiones (es decir, accidentes, patologías o enfermedades), o influyan significativamente en la magnitud de los riesgos, se las suele denominar factores de riesgo o también peligros, situaciones, actividades, condiciones, peligrosas.
PREVENSIÓN
La Medicinadel trabajo.
Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no deja de considerar a la salud misma COMO UN TODO, indivisible. Es importante su integración ya que tiene muy en cuenta que el medio no laboral también interactúa en el laboral.
Todas las técnicas preventivas, junto con la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, lapsicosociología laboral, además de controlar los riesgos persiguiendo su eliminación, su minimización, fomentan directa o indirectamente el aspecto positivo de la influencia del trabajo. Objetivo que se hace más patente tal vez con la ergonomía.
La Medicina del trabajo.
Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no deja de considerar a la salud...
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