HIGIENE Y SEGURIDAD




HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
REGLAMENTACIONES VIGENTES

DECRETO 911/96
DISPOSICIONES GENERALES

AMBITO DE APLICACIÓN
Art. 1º - La presente reglamentación será de aplicación en todo el ámbito del territorio de la
República Argentina donde desarrollen su actividad los trabajadores definidos en el artículo 3º,incisos c) y d) del presente, en relación de dependencia en empresas constructoras, tanto en el área física de obras en construcción como en los sectores, funciones y dependencias conexas, tales como obradores, depósitos, talleres, servicios auxiliares y oficinas técnicas y administrativas.

ALCANCE
Art. 2° - A los efectos de este Decreto, se incluye en el concepto de obras en construcción atodo
trabajo de ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles, propios o de terceros, públicos o
privados, comprendiendo excavaciones,, demoliciones, construcciones, remodelaciones, mejoras, refuncionalización, grandes mantenimientos, montajes e instalaciones de equipos y toda otra tarea que se derive de, o se vincule a, la actividad principal de las empresas constructoras.

SUJETOSOBLIGADOS
Art. 3° - Los empleadores y trabajadores comprendidos en el ámbito definido en el artículo 1º están sometidos al cumplimiento de todas las obligaciones y responsabilidades emergentes de la Ley Nº 19.587 y esta reglamentación. A tales efectos se encuentran encuadrados en este régimen:
a) El empleador que tenga como actividad la construcción de obras, así como la elaboración de
elementos , oque efectúe trabajos exclusivamente para dichas obras en instalaciones y otras
dependencias de carácter transitorio establecidas para ese fin, bien sea como contratistas o
subcontratistas.
b) El empleador de las industrias o de las actividades complementarias o subsidiarias de la industria
de la construcción propiamente dicha, solo en relación al personal que contrate exclusivamente
paraejecutar trabajos en las obras mencionadas en el inciso a).
c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, cualquiera fuere la modalidad o
denominación que se aplique a su contratación o la forma de su remuneración, desempeñe sus
tareas en forma permanente, temporaria, eventual o a plazo fijo en las obras o en los lugares
definidos en los incisos a) y b). Asimismo, el trabajador quese desempeña en talleres, en depósitos o en parques, en operación de vehículos de transporte, en lugares y actividades conexas a la actividad principal de la construcción.
d) Todo otro trabajador encuadrado en el régimen de la Ley Nº 22.250.
Art. 4° - El Comitente será solidariamente responsable, juntamente con el o los Contratistas, del
cumplimiento de las normas del presente Decreto.
Art.5° - El Comitente de toda obra en construcción, definida en el artículo 2 del presente, deberá
incluir en el respectivo contrato la obligatoriedad del Contratista de acreditar antes de la iniciación de la misma, la contratación del seguro que cubra los riesgos del trabajo del personal afectado a la misma en los términos de la Ley Nº 24.557 o, en su caso de la existencia de auto seguro y notificaroportunamente a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) el eventual incumplimiento de dicho requisito.
Art. 6° - En los casos de obras donde desarrollen actividades simultáneamente dos o más contratistas o subcontratistas, la coordinación de las actividades de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo estará bajo la responsabilidad del contratista principal, silo hubiere, o delComitente, si existiera pluralidad de contratistas. En los instrumentos de dicha coordinación deberá contar la obligación de todos los responsables respecto al cumplimiento de la normativa específica y de los planes de mejoramiento, si los hubiere.
Art. 7º - El empleador es el principal y directo responsable, sin perjuicio de los distintos niveles
jerárquicos y de autoridad de cada empresa y de los...