Higiene

RESULTADOS

* INVESTIGACION DOCUMENTAL

Para esta investigación se realizaron varias búsquedas en la biblioteca del Tecnológico Comfenalco para conseguir información pertinente al tema, en la cual logramos hallar libros que traten sobre las Personas y organizaciones, Remuneracion e Higiene y Seguridad Laboral como por ejemplo las diferentes ediciones de algunos de autores muy conocidos deIdalberto Chiavenato.

Sobre el tema de la Planeación estratégica las fuentes informativas fueron escasas pero con otras ayudas como el Internet pudimos ampliar nuestros conocimientos sobre este respecto.

En lo que respecta al marco teórico de los temas de análisis de puesto y manuales de procedimientos y funciones recibimos tutorías de algunos docentes que nos guiaron con respecto abibliografías como los libros Administración de Recursos Humanos de Wayne Mondy y Sherman Bohlander, y sus conocimientos.

* TRABAJO DE AULA

Con el fin de ir en búsqueda de la seguridad laboral se puede dar los sgtes. pasos que ayudaran a que esto se realice:

1. Identificar las conductas claves en seguridad.
2. Medir y llevar un registro de conductas claves.
3. Análisis Funcional de laConducta.
4. Realizar el cambio y promocionar la conducta hacia la seguridad.
5. Evaluación y Seguimiento
Por esta razón con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y la productividad podríamos sugerir para casos puntuales como la mejora de la calidad del aire en lugares cerrados, el invertir dinero en el mantenimiento periódico de los aires, mantener los ductos limpios y secos eliminandocualquier olor que perturbe su labor y que además se cumplan todos los parámetros para que se pueda respirar u aire puro. Para el caso de manejar a los fumadores y los no fumadores se aconseja crear una norma en el reglamento interno de trabajo para prohibir fumar dentro de la organización debido a que este acto perjudica tanto al fumador como al que se encuentre alrededor

Por otra parte parareducir los riesgos de las pantallas de computador se podrían comprar filtros de luz para que de esta manera los empleados se protejan los ojos y otros órganos que se ven afectados por este hecho.

Con respecto a lo la seguridad laboral una característica común en los trabajadores es el estrés. Las fuentes de estrés en una organización son:

Autoritarismo del jefe, desorganización, ruido, faltade consideración por las personas, falta de respeto de los colegas, el poco ánimo y mal humos, rigidez en los procedimientos. Todas estas fuentes perjudican gravemente sus empleados al momento de ejercer su cargo debido a que esto no logra poder trabajar debidamente perjudicando así a la organización.

Por esto, existe el programa de salud y bienestar cuyos objetivos principales son:Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados a la hora de desempeñar sus labores
Controlar los riesgos que puedan atentar contra la salud de los trabajadores
Prevenir los riesgos contra los recursos materiales y financieros de los trabajadores.

* TRABAJO DE CAMPOLa empresa Home Star Ltda. Realiza aseos diarios y mantenimientos a las instalaciones de manera regular para que de esta manera se puedan realizar las labores en un ambiente sano y libre de contaminación. Se prohíbe el fumar para que de esta manera se contribuya a que el ambiente este limpio. En el área del Sistema del Información Contable se respira un ambiente muy agradable desde la relacióncon los compañeros hasta aire puro y limpio que se respira. Las instalaciones están bien ventiladas, en un lugar abierto y con un aire acondicionado que se acopla a las condiciones de calor que a veces se presentan

La empresa no posee un reglamento de trabajo escrito. Sin embargo, aunque la empresa no tiene por escrito un programa de higiene laboral si posee ciertas reglas direccionadas a...