HIgiene

MARCO LEGAL
Todas las empresas deben de conocer y aplicar las leyes, reglamentos y normas. En la constitución política de los estados unidos mexicanos hay un apartado en donde se contempla este punto, en la ley federal del trabajo contiene la legislación de la relación de los riesgos de trabajo, las leyes del IMSS y el ISSSTE fijan el grado de los riesgos, la ley general de la salud.
Todo loanterior es de gran ayuda para futuros responsables de las diversas áreas de las empresas.
Los fundamentos legales de la seguridad e higiene en México son los siguientes:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal del Trabajo y Tratados Internacionales
Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Normas Oficiales Mexicanas.
En el artículoconstitucional número 123 dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
En el titulo Sexto, trata; Del Trabajo y de la Previsión Social
En este Titulo Sexto desde el apartado o fracción I hasta el XII, trata de todo lo relacionado con los derechos y obligacionesobrero-patronales. A partir del XIII inicia lo referente a la seguridad y la higiene en todas las actividades productivas.
En el título XIII describe lo siguiente. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.
En el título XIV describe. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo yde las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen.
En el título XV describe. El patrónestará obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando setrate de mujeres embarazadas.




LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Esta ley habla de los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. En el articulo 132 habla de las obligaciones de los patrones.
El apartado XVI describe. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas, y demás lugares en que deban ejecutarse, las labores, para prevenirriesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes.
El apartado XVII describe. Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y las enfermedades en loscentros de trabajo y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación.
El apartado XVIII describe. Fijar visiblemente y difundir los reglamentos y normas oficiales mexicanas de seguridad e higiene.
El apartado XIX describe. Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde existan enfermedades tropicales oendémicas, o cuando exista el peligro de epidemia.

Artículo 134. Habla de las obligaciones de los trabajadores.
El apartado II. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones.
El apartado VIII Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
El apartado X. Someter a los reconocimientos médicos previstos en el...