higiene
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2013
ARTICULO 59
Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo.
Con lo leído en el articulo 59 del capitulo 5 de esta ley hemos llegado a la conclusión de que lugardonde se va realizar el trabajo deberá contar con las condiciones y ambientes adecuados para que así le preste una buena seguridad a los trabajadores(as), y le garantice todo tipo deauxilio inmediato e impida cualquier tipo de discriminación entre los trabajares y trabajadoras.
ARTICULO 60
Relacion persona, sistema de trabajo y maquina.
Aca podemos decir que esmuy importante que el empleador o empleadora este al margen de lo que ocurre en el lugar de trabajo e inspeccionar a los trabajadores(as) para que hagan el trabajo correspondiente ytambién para que exista una relación amorosa entre ellos.
ARTICULO 61
Política y programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
En este articulo hay que tener encuenta lo importante que es el programa de seguridad y salud en una empresa ya que con este se vela por el cuidado de los trabajadores(as) de la misma.
ARTICULO 62
De las políticas dereconocimiento, evaluación y control de las condiciones peligrosas de trabajo.
En este articulo podemos decir que el empleador o empleadora debe generar prevenciones y políticas,además ejecutar acciones que permitan la identificación y documentación, la evaluación y control de las condiciones inseguras de trabajo ya que esto ayuda a que la empresa sea mejor.ARTICULO 63
De la concepción de los proyectos, construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo.
En este articuloencontramos que estas concepciones deben ser concebidas, diseñad y ejecutadas bajo las normas que la rigen ya que si estas se cumplen estos trabajos se realizaran de la mejor manera posible.
Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo.
Con lo leído en el articulo 59 del capitulo 5 de esta ley hemos llegado a la conclusión de que lugardonde se va realizar el trabajo deberá contar con las condiciones y ambientes adecuados para que así le preste una buena seguridad a los trabajadores(as), y le garantice todo tipo deauxilio inmediato e impida cualquier tipo de discriminación entre los trabajares y trabajadoras.
ARTICULO 60
Relacion persona, sistema de trabajo y maquina.
Aca podemos decir que esmuy importante que el empleador o empleadora este al margen de lo que ocurre en el lugar de trabajo e inspeccionar a los trabajadores(as) para que hagan el trabajo correspondiente ytambién para que exista una relación amorosa entre ellos.
ARTICULO 61
Política y programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
En este articulo hay que tener encuenta lo importante que es el programa de seguridad y salud en una empresa ya que con este se vela por el cuidado de los trabajadores(as) de la misma.
ARTICULO 62
De las políticas dereconocimiento, evaluación y control de las condiciones peligrosas de trabajo.
En este articulo podemos decir que el empleador o empleadora debe generar prevenciones y políticas,además ejecutar acciones que permitan la identificación y documentación, la evaluación y control de las condiciones inseguras de trabajo ya que esto ayuda a que la empresa sea mejor.ARTICULO 63
De la concepción de los proyectos, construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo.
En este articuloencontramos que estas concepciones deben ser concebidas, diseñad y ejecutadas bajo las normas que la rigen ya que si estas se cumplen estos trabajos se realizaran de la mejor manera posible.
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