Higiene
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2012
Practico de capacitación
Empresa seleccionada: trébol construcciones
Alumno: Botta franco
A continuación se presentara una encuesta realizada a una empresa constructora llamada “trébolconstrucciones”, esta consistirá en constatar cómo se capacitan las empresas en el sector de higiene y seguridad.
La encuesta fue realizada a: José trébol (dueño)
¿Qué tipo de capacitaciones sedictan?
Nos enfocamos mucho en lo que es la seguridad y el manejo de las máquinas y herramientas
¿Cada cuánto se realizan?
Cada un mes con personal fijo y cuanto entre un trabajador nuevo serealizan una por semana
¿Quién es la persona encargada de llevarlas a cabo?
En ocasiones las realizo yo basado en mi experiencia personal y otras veces los obreros con más experiencia.¿Cuánto tiempo dura cada capacitación?
No tenemos un tiempo estimado a veces se extienden media hora y otras veces solo duran 5 a 10 minutos
¿Cuáles son los métodos que se utilizan?
Simplementecharlas
¿Se realizan dentro de la jornada laboral?
En lo posible no. En general las realizamos los sábados al terminar la jornada.
¿Se lo motiva de alguna manera a los trabajadores a recibir lascapacitaciones?
No sé si motivar es la palabra.. Lo que hago es comprar algo para beber y algo para comer para de otra manera llamarles la atención a que se queden. De todas formas es un grupo unidoy estas cosas les interesan.
¿Han tenido un resultado positivo las capacitaciones en la empresa?
Sí.. Habían problemas que surgían antes como el orden y la limpieza que ya no.. y también eldejar la vía de circulación sin obstrucciones lo cual evita que se produzcan accidentes
¿De qué manera constatan esto?
Antes cuando no tenían en cuenta el hecho de capacitar avían problemas en elgrupo uno que otro accidente y sobre todo desorden de las herramientas y maquinas cosa que desde que hago estas charlas y les hablo de lo importante que es esto para su seguridad y las de sus...
Empresa seleccionada: trébol construcciones
Alumno: Botta franco
A continuación se presentara una encuesta realizada a una empresa constructora llamada “trébolconstrucciones”, esta consistirá en constatar cómo se capacitan las empresas en el sector de higiene y seguridad.
La encuesta fue realizada a: José trébol (dueño)
¿Qué tipo de capacitaciones sedictan?
Nos enfocamos mucho en lo que es la seguridad y el manejo de las máquinas y herramientas
¿Cada cuánto se realizan?
Cada un mes con personal fijo y cuanto entre un trabajador nuevo serealizan una por semana
¿Quién es la persona encargada de llevarlas a cabo?
En ocasiones las realizo yo basado en mi experiencia personal y otras veces los obreros con más experiencia.¿Cuánto tiempo dura cada capacitación?
No tenemos un tiempo estimado a veces se extienden media hora y otras veces solo duran 5 a 10 minutos
¿Cuáles son los métodos que se utilizan?
Simplementecharlas
¿Se realizan dentro de la jornada laboral?
En lo posible no. En general las realizamos los sábados al terminar la jornada.
¿Se lo motiva de alguna manera a los trabajadores a recibir lascapacitaciones?
No sé si motivar es la palabra.. Lo que hago es comprar algo para beber y algo para comer para de otra manera llamarles la atención a que se queden. De todas formas es un grupo unidoy estas cosas les interesan.
¿Han tenido un resultado positivo las capacitaciones en la empresa?
Sí.. Habían problemas que surgían antes como el orden y la limpieza que ya no.. y también eldejar la vía de circulación sin obstrucciones lo cual evita que se produzcan accidentes
¿De qué manera constatan esto?
Antes cuando no tenían en cuenta el hecho de capacitar avían problemas en elgrupo uno que otro accidente y sobre todo desorden de las herramientas y maquinas cosa que desde que hago estas charlas y les hablo de lo importante que es esto para su seguridad y las de sus...
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