Historia De La Administración

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Desde el principio de los tiempos en que el hombre apareció en la tierra desde la época de la cavernas ha trabajado para subsistir, vemos como el espíritu de supervivencia en el hombre lo obligaba a trasladarse de un lugar a otro y para protegerse y alimentarse se agrupaban y dividían para conseguir dicho alimento por lo tanto desde ahí se da la organización,“colaboración y cooperación del hombre con sus semejantes en la mayoría de sus actividades para lograr una mayor eficacia”

Las actividades administrativas han existido desde hace miles de años, como por ejemplo:
La construcción de grandes templos, pirámides o ciudades requirieron de personal de construcción y de otros que supervisaran el trabajo y lo dirigieran.
Las actividades de organización ydirección han estado presentes en el desarrollo de los grandes proyectos en todos los pueblos y épocas de la humanidad.. 

Administración en las civilizaciones con mayor relevancia

 1.- EPOCA PRIMITIVA
Los miembros de las tribus se dedicaban a la caza, pesca y recolección de alimentos, existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades delos individuos integrantes de la sociedad. 
2.- PERIODO AGRICOLA
Como su nombre lo dice, aparece la agricultura y la vida sedentaria, prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. El crecimiento demográfico los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos como grupo social y como consecuencia a mejorar la aplicación de la administración.
3.- ANTIGÛEDAD GRECOLATINA
Aquí aparece el esclavismo;la administración se caracteriza por una a estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo no tenia derechos y por lo consiguiente se reflejo un bajo rendimiento productivo, por el descontento y el trato inhumano que sufrían los esclavos debido a estas medidas administrativas.
4.- EPOCA FEUDAL
Durante el feudalismo, las relaciones sociales secaracterizaron por un régimen de servidumbre. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentrael origen de los actuales sindicatos.
5.-REVOLUCION INDUSTRIAL
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos (por ejemplo la máquina de vapor), mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social; tales como:
* La explotación inhumana de los trabajadores
* Horarios excesivos.
* Ambiente detrabajo insalubre.
* Labores peligrosas.
* Desaparecieron los talleres artesanales.
* Se centralizó la producción dando origen al sistema de fábricas.                  
* El empresario era dueño de los medios de producción.  
* El empleado vendía su fuerza de trabajo.
* Surgió la especialización y la producción en serie.
La influencia de esta nueva forma de ver laproducción influenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos. Una de las aportaciones más importantes las hizo Adam Smith, economista inglés, cuando sentó las bases para el sistema de factoría, o producción en serie, en donde los obreros se encargan de un área muy especializada dentro de la producción, por lo que pueden perfeccionar su técnica mucho máscon respecto al anterior sistema en donde una sola persona creaba un producto de principio a fin.
6.-SIGLO XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración.
La administración en la época moderna involucra no sólo aspectos financieros si no humanos también. Se basa principalmente en los trabajos de Taylor,...