Historia De La Administracion

TABLA DE CONTENIDO


Pág.
Evolución histórica de la administración

INTRODUCCION _____________________________________ 2

Definición Etimológica ________________________________ 3
Diferentes Conceptos De Administración __________________ 3
La Administración Prehispánica _________________________________4
Constitución De Chow ___________________________________________ 5
Reglas De Confucio ______________________________________________ 5
La Edad Media El feudalismo y los señores feudales __________ 9
Administración Edad Moderna ___________________________ 10
Administración Edad Contemporánea _____________________ 10
Frederick Taylor ____________________________________ 10Henry Fayol ________________________________________11
Análisis comparativo entre Fayol y Taylor __________________ 13
La Administración y la Organización en Latinoamérica ________ 15
Colombia ____________________________________________17
Aspectos Históricos de La Administración __________________ 19
Teorías Administrativas y sus Enfoques ____________________ 20Glosario_____________________________________________ 21

Bibliografía __________________________________________ 22



INTRODUCCIÓN

En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.
A finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamentediferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y desu administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y estoexplica por qué, una vez creada, evolucionó con tanta rapidez.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza deanimales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.
Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.).
Las sociedades se han idotransformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.OBJETIVO GENERAL
• Comprender de manera general, la evolución histórica de la administración y el desarrollo hasta nuestros tiempos. Teniendo como base las diferentes teorías, escuelas, movimientos y corrientes, con los aportes que cada una ha hecho a la Administración; destacando las ventajas y las desventajas de dichas teorías, y su aplicabilidad al mundo de hoy; las cuales nos permitan...