Historia De La Administracion

¿Cómo cree que a través del tiempo se consolidó la administración?
El ser humano siempre ha tenido el interés de gestionar (administrar) lo que tiene, como por ejemplo el trueque, el cual consistíaen que lo sobrante lo cambiaba con alguien que le hiciera falta lo que la otra persona tenia. Durante la historia el hombre ha tenido que organizarse para realizar cosas de su interés, manejando uadministrando los pocos recursos que tenía para el logro de un fin específico.
Dos sucesos claves para la administración fueron la división del trabajo de Adán Smith en el cual se trata que cadaindividuo se especializa en una labor para hacerlo más productivo; otro punto a destacar fue la revolución industrial en el cual se reemplaza la fabrica casera por la industrial, con el fundamento deoptimizar procesos y recursos.
La administración ha venido manejando diferentes enfoques a través del tiempo:
El Enfoque clásico plantea que el trabajador puede ser productivo dependiendo la razón y elinterés que se le impregne.
Dentro de este enfoque encontramos La administración científica que reemplaza el método de la regla del dedo pulgar en cual consistía en que a un empleado se le podían asignardiferentes funciones sin importar que este se recargue. Este tipo de administración científica se enfoque en que el aprendizaje debe ser constante por medio de la capacitación, el trabajo en equipo y ladivisión del trabajo.
Actualmente la administración científica se sigue utilizando de manera en que se contratan personal mas calificado para un cargo específico y este a su vez maneja tambiénevaluación de desempeño.
Durante la historia podemos mirar el pensamiento que varias personas tenían acerca de la administración:
Según Henry fayol la administración es una actividad común para todos losnegocios, gobiernos e incluso en los hogares y ve a la organización como un todo.
El maneja 14 principios fundamentales para una buena adminstracion:
1. La división del trabajo (especialización).
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