Historia de una empresa

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  • Publicado : 1 de septiembre de 2012
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HISTORIA
Esta empresa surgió el 24 de abril de 2010, en Coatzacoalcos, Veracruz, con la idea de 6 amigos que tenían un gusto por la moda y la preocupación de que la gente se sintiera bien y vestirse bien.
Estos amigos eran: Antonio Pablo Cecilia Gabriela, Bautista Álvarez Nuria, Cisneros Roblero Emmanuel, Gregorio Vidal Juan Luis, Paz Rodríguez Diana Yessica y Sánchez Hernández Consuelo.Empezaron con un pequeño local, que esta ubicado en Av. Universidad al lado de Soriana, y debido al éxito de la empresa gracias a la buena atención, calidad y precio logramos expandirnos en el mercado.
Esperamos mantener la buena racha, preferencia de nuestros clientes ya que a ellos le agradecemos nuestro éxito.
MISION
Esta empresa es famosa, por la ropa que tiene, ya que siempre esta a la moda ycon mejores diseños, tiene ropa para toda la familia.
VISION
Ser la número uno, en la venta de nuestra ropa y tener sucursales en todo el mundo para que en todos lados nos conozcan y disfruten la calidad de nuestros servicios.
OBJETIVO
Establecernos como la empresa numero uno y vender ropa de calidad para bebes, niños, damas y caballeros, satisfaciendo los estilos de cada persona y extendernospor todo el país mexicano incorporando nuevos diseños, modelos para que las personas nos reconozcan como la empresa internacional de mayor prestigio.

PROPOSITOS
1.-Que la empresa venda ropa a nivel nacional
2.-Tener buena calidad en nuestra ropa
3.-Mantener una buena relación entre el jefe y sus subordinados
4.-Mejorar cada dia la atención del cliente
5.-Buscar nuevos modelos para atraer alas personas
6.-Tener buenos precios accesibles para el cliente
7.-Satisfacer la necesidad del cliente
8.-Mantener una buena integridad entre empresa-cliente
9.-Abastecernos de nuevas ropas, para cada estación del año
10.-Conocer las propuestas del cliente para ver que es el estilo que buscan
1.-Toda la mercancía seleccionada se dara al 2x1
2.-A partir de 20 prendas o mas tendrá descuentodel 15%
3.-Al cliente frecuente se le dara un lapso de 60 dias apartir de su compra
4.-Pasada la temporada de la mercancía se hara una rebaja del 20%
5.-Al comprar mercancía dañada la empresa dara una bonificación al cliente en mercancía
6.-El crédito inicial otorgado al cliente será de $1,000.00 a $5,000.00 dependiendo de los ingresos económicos del cliente
7.-Cuando el cliente efectuecorrectamente sus pagos tendrá derecho a extender el crédito
8.-Se le cancelara el crédito a personas que no paguen
9.-Si el cliente cubre sus pagos tendrá derechos de reactivación
10.-Su limite de crédito disminuirá al presentar retrasos

ESTRATEGIAS
*Estrategias de venta
1.-Ubicación del local-------zona céntrica
2.-Publicidad
3.-Promociones/descuentos
4.-Propaganda
5.-Rebajas
PROGRAMAProcedimientos estrategias | Ene | Feb | Mar | Abril | May | Jun | Jul | Agos | Sep | Oct | Nov | Dic |
Marketing de salida | | | | | | | | | | | | |
Estrategia de shopper | | | | | | | | | | | | |
Publicidad | | | | | | | | | | | | |
Días festivos | | | | | | | | | | | | |
RebajasDescuentos | | | | | | | | | | | | |INTEGRACION
Documentacion de los futuros candidatos
Reclutamiento Selección Introduccion Capacitacion
Ambiente organizacional
Avisos en formatos periodicos

Capacitación
Del
personal
Brindar información del puesto, características y convocatorias que deben reunir los candidatosIntroducción del personal

Entrevista con el personal

Examen físico,psicologico y medico

Adaptación al puesto

Candidato idoneo

Presupuesto

Compra del local (activo fijo) $1, 500,000.00
Mantenimiento (arreglo de la estructura) 10,000.00
Equipos electrónicos 40,000.00
Equipo de oficina...
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