Historia de venezuela

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CONCEPTO DE ORGANIZACION
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas,departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
personales.com/.../concepto_de_organizacion.htm

Organización

Lasorganizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la CarlosGonzales, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n
Dirección de Reuniones

CONCEPTO:

Es un método que permite tratar problemas o situaciones con un grupo determinado de personas de acuerdo a un objetivo y conforme a un plan preparado por un director.http://www.monografias.com/trabajos66/direccion-reuniones/direccion-reuniones.shtml

TIPOS DE REUNIONES

1- reuniones para informar
2- reuniones para recoger información
3- reuniones para formar
4- reuniones para intercambiar puntos de vista
5- reuniones para llegar a un acuerdo
6- reuniones para generar ideas
7- reuniones para tomar decisioneshttp://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/reunionesuch.htm

TIPOS DE REUNIONES

Los diferentes tipos de reuniones que se pueden dar son los siguientes:

1) Informativa: Su fin es informar sobre algún tema en especial.

2) Exploratoria: Para examinar o analizar un problema en términos de las causas que lo
generan.

3) Solución de problemas: Convocada para dar respuesta inmediata a un problema
específico.

4) Creativas: Utilizadapara encontrar nuevas ideas, productos o servicios.

5) Casual: Realizada generalmente entre jefes y empleados en forma espontánea.

6) De Capacitación: Realizada para dar o recibir algún entrenamiento específico y con
un objetivo determinado.

http://www.google.co.ve/search?hl=es&rlz=1R2AMSA_enVE364&q=tipo+de+reuniones&meta=&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gs_rfai=

Comunicación

La comunicaciónes el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de informaciónmediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
es.wikipedia.org/wiki/Comunicación

Comunicación: Es unproceso de transmitir ideas o bien símbolos, que tienen el mismo significado para dos o más sujetos los cuales intervienen en una interacción.
 
Es la utilización de un código especifico para la transmisión de un mensaje o bien de una determinada experiencia en unidades semánticas con el objeto de permitir a los hombres relaciones entre sí.

http://www.alipso.com/monografias/definicion2/...
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