Historia evolucion

Iniciaremos el presente análisis citando la definición dada por dos autores que han abordado el tema derecho del trabajo, para posteriormente presentar su evolución;
Según; Canelas 2008, ˝ elderecho del trabajo es aquel que tienen por contenido principal regular las relaciones jurídicas entre los empresarios y trabajadores y de unos y otros con el estado en lo referente al trabajosubordinado. ˝
Por su parte Tovar en el 2008, lo definía como ˝aquel conjunto de normas Jurídicas reguladoras de relaciones entre patronos- trabajadores y de estos con el Estado y también en algunoscasos con terceros particulares ˝.

Apoderándonos de estas definiciones consideramos que el derecho al trabajo en una rama jurídica que se encarga de regular la relación laboral de los trabajadoresvenezolanos en este caso con respecto a sus patronos y a su vez la relación que estos entes mantienen con el Estado venezolano.
Según lo leído observamos que el derecho del trabajo a lo largo de lahistoria ha ido evolucionando ajustándose a lo que realmente se requiere en cada época para solventar los problemas que en su entorno o inherencia resultan o resultase; en un principio el trabajoera visto como sanción o castigo, por lo el hombre lo asumía bajo la figura de la esclavitud, ya que era impuesto; pero toda esta percepción de algún modo debió apegarse a las acciones que elhombre a medida de los años y épocas ha implementado para poder vivir en sociedad.
Es por esta razón que podríamos indicar sin temor a equivocarnos que el derecho del trabajo bajo la figura deltrabajo es la que regula jurídicamente la acción que el hombre ejecuta para lograr un fin especifico, ha pasado por diferentes etapas, a continuación trataremos de resumir lo mas brevemente posible cadauna de ellas siendo esta:
 Roma clásica: En esta época o etapa se desarrolla el derecho civil, no existía el derecho del trabajo como tal, el trabajo era solo para animales o esclavos.
 Edad...