historia

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Universidad de Granada

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

HISTORIA DEL TRABAJO
Curso Académico: 2009/2010

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

El presente Programa para el estudio universitario de la Disciplina “Historia del Trabajo”
pretende mantener lo esencial de todo Programa académico e incorporar algunos
elementos que,desde el punto de vista pedagógico y científico, puedan ayudar al estudio
y comprensión global de la asignatura.
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El Programa será objeto de tratamiento pedagógico en las “Sesiones Ordinarias” de
estudio del Curso. Naturalmente cada Profesor dará el contenido que crea más adecuado
a sus explicaciones; y decidirá la dinámica particular de las sesiones que le corresponda
dirigir.
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Altratarse de una asignatura cuatrimestral, no procede la realización de un examen
parcial. El examen final (convocatorias ordinarias y extraordinarias) será en todo caso
oral, en la fecha fijada por el Centro. La evaluación final será la suma total del examen
teórico realizado (oral), las prácticas elaboradas, los trabajos desarrollados durante el
curso, participación en sesiones académicas ycontroles periódicos.
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Las actividades complementarias en general (seminarios, etc.) se determinarán en su
momento de acuerdo con las posibilidades que ofrezca el desarrollo del curso. El
Departamento cuenta con una página Web (www.derechodeltrabajo-ugr.es) en la que se
puede acceder a cualquier información sobre órganos de gobierno del Departamento, sus
profesores, asignaturas, doctorado,grupo de investigación, biblioteca, tablón de anuncios,
horarios de clases, tutorías y enlaces de interés. Y concretamente, para cualquier
información de la asignatura se podrá utilizar el “Tablón virtual de docencia”, que cada
alumno podrá utilizar a través de su acceso identificado.
Para contactar con su profesor/a se podrá realizar -sin perjuicio del horario de tutorías- a
través del correoelectrónico.

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INTRODUCCIÓN. La Historia del Trabajo: del concepto a la delimitación espacial y
cronológica.- A. El trabajo en sus distintas acepciones.- B. El trabajo productivo y su
consideración social: consecuencias de su condición de ajeno y dependiente.I. EL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN EN LA PREHISTORIA Y EL MUNDO ANTIGUO
1. Humanidad y origen del trabajo. De la sociedad primitiva a ladivisión del trabajo.
2. Modo de producción, tipos y relaciones de trabajo en las sociedades de Mesopotamia y
Egipto.
3. Concepción del trabajo y sus transformaciones en el mundo griego.
4. Organización del trabajo, producción, sociedad y orden político en la Roma antigua.Trabajos, población y orden social.- Esclavitud y agricultura.- El trabajo autónomo y su
ordenación jurídica (la locatio).-La producción industrial: "opifex" y "operarius"; el trabajo
en las minas; la actividad mercantil; la agrupación en "collegia".- La influencia del
cristianismo en el concepto del trabajo y de los trabajadores.- La crisis del Bajo Imperio y
sus repercusiones socioeconómicas: la adscripción al oficio; el proceso de ruralización;
colonato y encomendación; el origen del régimen señorial.5. Elvalor del trabajo en el mundo antiguo.
II. CONTINUIDAD DE FORMAS LABORALES EN EL MUNDO MEDIEVAL, PLURAL Y
POLIÁRQUICO
1. La instalación de los pueblos bárbaros: nueva población y cambios en las formas y
estructuras sociales.El reparto, tenencia y cultivo de la tierra; "precarium" y "precaria"; del "pre-feudalismo" al
feudalismo social y laboral.- La actividad industrial y mercantil.
2.Consecuencias jurídicas.- Trabajo y población: su reflejo en la estructura social,
musulmanes, muladíes, mozárabes. - Trabajo y formas de explotación agraria.Relaciones laborales en la industria y el comercio. Organización del trabajo y regulación
jurídica.
3. Condiciones de vida y trabajo: las repoblaciones y su repercusión en el régimen de
tenencia de la tierra; la propiedad libre y las tierras de...