historia

CAPITULO IV

DESCRIPCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
(PRÁCTICA INDIVIDUAL)

Competencias Generales de la Práctica individual. Rol del Trabajador Social
La profesión de Trabajo Social promueve el cambio social y la solución de los problemas en las relaciones humanas; así como la capacitación y “autoderminación” de todas las personas con el fin de lograr un mayor bienestar social.Apoyándose en las teorías de las ciencias humanas y de los sistemas sociales, interviene en el campo de las interacciones entre la persona y su medio. Los derechos de la persona y la justicia social son los principios fundamentales de la acción en Trabajo Social.
Es decir, el Trabajo Social es un todo que interviene por una parte, desde una perspectiva global, macrosocial, de política social, paralograr unas condiciones sociales adecuadas que posibiliten el desarrollo de los ciudadanos; y por otra, desde una perspectiva microsocial, individual, familiar, grupal, para colaborar con la/s personas en la adquisición y desarrollo de capacidades que le/s permitan afrontar ese desarrollo personal y de relaciones, por tanto social.
En este sentido, y en el ejercicio de esas funciones lostrabajadores sociales asumirán distintos roles que la sociedad le asigna y le reconoce. Se entiende por rol según Ander-Egg, E. (2000) el conjunto de conductas y expectativas que se asocian con una posición en la sociedad, que se esperan de la persona que ocupa una determinada posición o estatus. El rol tiene sus raíces en la ideología y las estructuras institucionales que se
asocian con él. Lo cualimplica los diferentes roles que ha asumido y asume el trabajador social en función de los distintos patrones de relación coherentes con la estructura institucional y social en la que se encuentra.
Rol en definitiva es el conjunto de características que perfilan una función o funciones y determina lo que se espera (conductas, actitudes, conocimientos) de la persona en el desarrollo de una actividadprofesional en el seno de una organización. Entre los diversos roles que asume el trabajador social según Ander-Egg, E. (2000) se puede citar:
Mediador, es un rol característico del trabajador social que se encuentra en una posición estructural en medio del circuito de la intervención; creando condiciones para la intervención directa, la implementación de programas de desarrollo y políticas debienestar u organizando y administrando servicios.
Informador, asesor; informa y asesora en la búsqueda de alternativas a las situaciones que se le presentan. Gestor de programas y recursos. Planificador, formulando y elaborando programas comunitarios para satisfacer necesidades sociales. Educador informal para apoyar el desarrollo de las capacidades de los sujetos, para que puedan establecerrelaciones adecuadas con el medio y la comunidad. Posibilitando de este modo la dinamización social y facilitando procesos de cambio en la comunidad.
Asimismo, Terapeuta, para llevar a cabo las funciones y roles antes indicados los trabajadores sociales realizarán distintas tareas que desarrollarán una metodología apropiada. Entre las múltiples tareas que pueden realizar las podemos ordenar en funcióndel procedimiento metodológico.
De modo que sin pretender ser exhaustivos se podría señalar: Investigar: El trabajador social deberá conocer científicamente la realidad social en la que va a desarrollar su función. No pienso que la de investigar sea una función del trabajador social; no surge el trabajo social como profesión para investigar, nace para intervenir. Pero para intervenir tiene queconocer y para conocer debe investigar; por tanto considero la investigación como tarea ineludible que le permite desarrollar sus funciones. Incluida en esta tarea de investigar estarían toda una serie de ellas como Entrevistar otros, con el fin de recabar información y como instrumento, herramienta de intervención.
Evaluar diagnósticamente: Es tarea vital para plantear la intervención a partir...