HISTORIA

STSPE(2010-2013)
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LEGISLACIÓN STSPE
LEY DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE QUERÉTARO
 
ESTATUTOS
CONVENIO LABORAL 2009-2010 (PODER EJECUTIVO)

LEY DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE QUERÉTARO
LIC. FRANCISCO GARRIDO PATRÓN,
Gobernador Constitucional del Estado de Querétaro, a los habitantes del mismo, sabed que:
LAQUINCUAGÉSIMA QUINTA LEGISLATURA DEL ESTADO DE QUERÉTARO, EN EJERCICIO DE LAS
FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 17 II Y 19 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL
ESTADO DE QUERÉTARO, Y CONSIDERANDO
1. Que la elaboración de normas jurídicas es un ejercicio que debe asumirse con gran sentido de
responsabilidad social por las implicaciones que tiene en los distintos órdenes de la convivencia cotidianadentro de una determinada organización humana.
2. Que para la creación y adecuación de leyes, intervienen una serie de factores de diversa índole, siempre bajo una evolución y dinámica constante, que debe atender a las condiciones sociales, culturales y políticas entre otras
3. Que la Legislatura del Estado como parte integrante del Constituyente Permanente local, dentro de ese dinamismo yactualización de la norma jurídica, con fecha treinta y uno de marzo de dos mil ocho aprobó replantear el contenido de la ley fundamental que es su Constitución y en un ejercicio de responsabilidad y análisis legislativo, se da a la tarea de generar un marco legal secundario que resulte adecuado y aplicable a las condiciones que la sociedad reclama.  
 
 
Que tradicionalmente estos trabajadores hanvenido padeciendo una consideración especial puesto que su
ubicación los coloca a veces en posiciones de privilegio y en ocasiones de riesgo respecto a los principios
fundamentales que jurídicamente se derivan del trabajo, de realizar esa actividad personal subordinada y bajo la
dirección de otro, indudable es que son sujetos de una relación laboral, siendo esto una discusión ya superada,aceptándose universalmente el concepto mencionado "Estado Patrón", en su concepción como parte de una
importante relación jurídica que tiene con los trabajadores, con las consecuencias y efectos legales que dicha
relación implica.
6.
Que el Gobierno Federal reconoce este tipo de relación y la necesidad ineludible de establecer el marco
jurídico adecuado para regular su relación con sustrabajadores, consagrándose los derechos de éstos dentro
del texto de nuestra Constitución; reconociéndosele como parte del derecho social a que se refiere el Tituló
Sexto de la Carta Fundamental denominado "Derecho del Trabajo y de la Previsión Social", integrado por los
principios básicos que rigen las relaciones laborales y los derechos fundamentales de los trabajadores, en virtud
de la reforma alartículo 123 del año de 1960, adicionándole un apartado "B" que establece normas que rigen
para los trabajadores a los Poderes de la Unión y del Distrito y territorios federales, conteniéndose algunas
normas de naturaleza especial que tienen por objeto regular situaciones jurídicas que sólo ocurren entre el
Estado y sus trabajadores, como las relativas a la designación del personal, fijación desalarios con base en los
presupuestos de egresos, escalafón, autoridades jurisdiccionales, trabajadores de confianza, entre otras,
basadas en la diversa naturaleza de esta relación laboral dado que no es posible asimilar al sector de los
trabajadores en general a aquéllos que prestan sus servicios a los poderes que integran el gobierno.
Por lo anteriormente expuesto, la Quincuagésima QuintaLegislatura del Estado de Querétaro, aprueba la
siguiente:
LEY DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Título Primero
Disposiciones generales
Capítulo Único
Disposiciones generales
Artículo 1.
La presente Ley es de observancia general para todos los servidores públicos de las dependencias
que integran el Gobierno del Estado, considerando a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y...