Historia

Breve biografía de Frederick Taylor.-
Frederick Winslow Taylor, nació en Germantown, en el año de 1856; fue un ingeniero norteamericano que desde 1875 trabajó para una empresa industrial siderúrgicaen Filadelfia. Comenzó siendo un simple obrero, y poco a poco lo ascendieron a la dirección de un taller de maquinaria. Fue ahí donde observó el trabajo de los obreros, es decir, lo que él anteshacía y fue como ideó la organización científica del trabajo; la cual, para él consistió en analizar cada paso del trabajo, tomar tiempos para que cada obrero realizara su trabajo en un tiempo determinadoy así mejorar la producción; pero no sólo eso, sino que esto ayudaba a que los salarios fueran mejores y de éste modo, el trabajador se sintiera motivado a hacer bien su trabajo. Frederick Taylormurió en Filadelfia, en el año de 1915. Pero, dejó una gran aportación para la organización de los trabajos; hoy en día, muchas empresas se guían por sus observaciones y confirman que es una buena opciónpara tener una empresa eficiente y productiva.
¿Qué es la teoría de la administración científica?

La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar laproductividad. A principio del siglo XX, principalmente en los Estados Unidos, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como se inventó el conjunto de principios que se conocen como la teoría de la administración científica, que es un enfoque de la administración formulado por Frederick W. Taylor, Henry Gantt yFrank y Lillian Gilbreth entre 1890 y 1930, que pretendía determinar, en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a lostrabajadores.
¿Qué proponía Frederick Taylor?
Frederick W. Taylor fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos:
1.- Principio de Planeamiento.- El desarrollo de una verdadera ciencia de la...