Historia

Universidad del Cema | Maestría en Dirección de Empresas
Seminario de Financiamiento de Negocios | Tesis de Maestría

Gobierno Corporativo: Relevancia dela gestión de la ética.

Autor: Daniel Esteban José Zembo.
Tutor: Dr. Rodolfo Apreda.
Buenos Aires, xx-xx-2011

Abstract // Es el resumen de los aspectos claves y diferenciadores del trabajo. Extensión máxima: 200 palabras.

Contenidos1. Introducción. 4
2. Sección 1 - 5
i. Definición de Gobierno Corporativo 5
ii. Encuadre de la ética en CG 5
iii. Administración de la ética 5
3. Sección 2 6
i. Elementos documentales 6
ii. Órgano decisorio 7
iii. Canales de comunicación 8
iv. Proceso de resolución de denuncias 8
4. Sección 3 - 11
i. Principales problemas éticos en Multinacionales. 11
ii.Principales problemas éticos en compañías de IT 12
iii. Imagen, pérdida de negocios inversores 12
5. Sección 4 13
6. Conclusiones 14
i. Factores clave para el éxito de un sistema de administración de ética. 14
ii. Relación del comité de ética con la junta directiva. 14
iii. Importancia de la ejecución oportuna de las decisiones. 14
7. Referencias bibliográficas 15Introducción.
(Extensión máxima sugerida: 2 páginas.)
En los últimos años, las buenas prácticas de Gobierno Corporativo han constituido un tópico de gran relevancia para diversas organizaciones a nivel global; algunas de ellas son: el Foro Global de Gobierno Corporativo (GCGF), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Corporación Financiera Internacional (IFC). Estasagrupaciones se han encargado de diseminar conocimientos, creando capacidad de gestión en instituciones y desarrollando foros de discusión donde los reguladores analizan las políticas y estándares a seguir en la región. Por su parte, algunas instituciones y organizaciones del sector privado, han sabido acompañar esta evolución y han implementado buenas prácticas de gobierno corporativo, obteniendobeneficios operativos, mejoras en su reputación, sostenibilidad, sustentabilidad y economías de escala.
En las últimas décadas, ha cobrado especial preponderancia en las organizaciones, el concepto de Gobierno Corporativo. En lo relativo al ámbito empresario Argentino, a principio del 2010, se ha constituido una asociación civil sin fines de lucro llamada Asociación Argentina de Ética y Compliance(AAEC), autorizada por Inspección General de Justicia a funcionar como tal en septiembre del mismo año. Su principal objetivo es crear en el ámbito de la República Argentina un espacio de promoción y estudio de las mejores prácticas en la materia. Se constituye así como la primera institución en su tipo en el país y también en América Latina.
Otras instituciones como el Instituto de AuditoresInternos de Argentina (IAIA), y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CPCECABA), también se han enfocado en los últimos años a desarrollar el tema de Gobierno Corporativo dentro de los temas centrales de sus agendas. Prueba irrefutable de tal aseveración, fue el “VII Encuentro Nacional de Auditoría Interna” impulsado por ambas entidades en conjunto conempresas patrocinantes y participación del AAEC, cuyos tópicos fundamentales fueron: (a) “Gobierno Corporativo, Etica y Cumplimiento”; (b) “Seguridad de la Iinformación, Prevención de Riesgos” y (c) “Liderazgo y Desarrollo Profesional”.
Dentro del marco mencionado, y debido a mi compromiso activo con la función de Gobierno Corporativo en mi desarrollo profesional actual, he decidido desarrollar eltema, enfocándome en lo que considero un tema crucial en la vida de todo ser humano, y en este caso, en la vida de una organización multinacional: La ética.
Objetivos.
((((los objetivos siempre son en verbo imperativo, dar, demostrar, desarrollar, regla de estos verbos, terminan con R de RIVER)))) Destruir comentario!!!
En la sección 1, “Acercamiento al concepto de Gobierno Corporativo y...