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Páginas: 4 (855 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2014
Valoración de la capacidad de gestión de AT&T:
La Corporación AT&T es una compañía estadounidense de telecomunicaciones. Provee servicios de voz, video, datos, e internet a negocios, clientes yagencias del gobierno.
La Organización AT&T es la empresa matriz de 23 empresas telefónicas que dan servicio a la parte continental de estados unidos AT&T posee la mayoría absoluta de estas empresasy establecen una política general de acuerdo con las distintas reglamentaciones gubernamentales.
2. Análisis del entorno
AT&T estaba organizada de la siguiente manera:
7. 8. 9. 10. DirectoresGerentes Ejecutivos
6. Sub Director
5. Jefe de Departamento
4. Jefe de División 3. Jefe de Distrito
2. Supervisores
1. Encargados
AT&T se implemento como un método para predecir la capacidaddirectiva y para identificar de forma individual los puntos fuertes y débiles dealgunos empleados. Su plan de acción es establecer reuniones de evaluación con el único propósito de seleccionarindividuos capacitados para realizar su buen desempeño laboral, quiere decir seleccionarpersonal mucho más eficaz que hasta entonces había seleccionado como se decía anteriormente el plan de acción es evaluaral personal y obtener datos por el proceso de evaluación que describan lascualidades positivas y negativas que pueden ser útiles para la selección de los candidatos a los ascensos. AT&T fue la primeraorganización que estudio y aplico esta técnica com
Valoración de la capacidad de gestión de AT&T:
La Corporación AT&T es una compañía estadounidense de telecomunicaciones. Provee servicios devoz, video, datos, e internet a negocios, clientes y agencias del gobierno.
La Organización AT&T es la empresa matriz de 23 empresas telefónicas que dan servicio a la parte continental de estados unidosAT&T posee la mayoría absoluta de estas empresas y establecen una política general de acuerdo con las distintas reglamentaciones gubernamentales.
2. Análisis del entorno
AT&T estaba organizada...
La Corporación AT&T es una compañía estadounidense de telecomunicaciones. Provee servicios de voz, video, datos, e internet a negocios, clientes yagencias del gobierno.
La Organización AT&T es la empresa matriz de 23 empresas telefónicas que dan servicio a la parte continental de estados unidos AT&T posee la mayoría absoluta de estas empresasy establecen una política general de acuerdo con las distintas reglamentaciones gubernamentales.
2. Análisis del entorno
AT&T estaba organizada de la siguiente manera:
7. 8. 9. 10. DirectoresGerentes Ejecutivos
6. Sub Director
5. Jefe de Departamento
4. Jefe de División 3. Jefe de Distrito
2. Supervisores
1. Encargados
AT&T se implemento como un método para predecir la capacidaddirectiva y para identificar de forma individual los puntos fuertes y débiles dealgunos empleados. Su plan de acción es establecer reuniones de evaluación con el único propósito de seleccionarindividuos capacitados para realizar su buen desempeño laboral, quiere decir seleccionarpersonal mucho más eficaz que hasta entonces había seleccionado como se decía anteriormente el plan de acción es evaluaral personal y obtener datos por el proceso de evaluación que describan lascualidades positivas y negativas que pueden ser útiles para la selección de los candidatos a los ascensos. AT&T fue la primeraorganización que estudio y aplico esta técnica com
Valoración de la capacidad de gestión de AT&T:
La Corporación AT&T es una compañía estadounidense de telecomunicaciones. Provee servicios devoz, video, datos, e internet a negocios, clientes y agencias del gobierno.
La Organización AT&T es la empresa matriz de 23 empresas telefónicas que dan servicio a la parte continental de estados unidosAT&T posee la mayoría absoluta de estas empresas y establecen una política general de acuerdo con las distintas reglamentaciones gubernamentales.
2. Análisis del entorno
AT&T estaba organizada...
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