Hofstede

Herramientas de Análisis
Estratégico

Las Dimensiones Culturales
de Geert Hofstede

DESCRIPCIÓN DE LOS IDICADORES

Power Distance Index (PDI): El índice de distancia al poder se refiere algrado de aceptación de una cultura de
elementos como las diferencias de poder o la desigualdad. El PDI será mayor en la medida en que dichas diferencias
en estructuras sociales o jerárquicas (comoempresas, instituciones o familias) sean más marcadas y generalmente
aceptadas.
Individualism (IDV): Se refiere al nivel en que los individuos se integran en la sociedad y el sentimiento depertenencia
al grupo. En una sociedad con alto IDV, por ejemplo, los individuos tienden a preocuparse de sí mismos y de su familia
más cercana, mientras que en una sociedad muy colectivista, los lazosgrupales son más amplios y la unidad familiar
es mucho más extensa (incluye a tíos, primos o abuelos).
Masculinity (MAS): Este indicador define la tendencia de una cultura hacia patrones de conducta de unamayor
masculinidad o femineidad. El estudio de Hofstede revelaba que los valores femeninos eran más parecidos entre
diferentes culturas que los valores masculinos. Las sociedades masculinas eranmás asertivas y competitivas que las
femeninas, que generalmente eran más modestas y empáticas. En las sociedades masculinas hay una mayor brecha
en cuanto a los valores masculinos y femeninos.Uncertainty Avoidance Index (UAI): El UAI trata de la aceptación de la sociedad de la incertidumbre y la ambigüedad
frente a una verdad absoluta. Según Hofstede, un país con alto UAI tratará de evitarriesgos, situaciones
desestructuradas, o que se salgan de lo habitual. Dichos países son más emocionales, suelen reforzar la seguridad con
leyes estrictas, y a un nivel filosófico y religioso, creen enuna verdad absoluta. Por contra, los países con bajo UAI
suelen ser más reflexivos, tolerantes y relativistas.
Long Term Orientation (LTO): Ésta última dimensión, añadida con posterioridad, se...