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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
IUTA- SEDE NACIONAL ANACO






DISEÑO DE UN PLAN DE ACCIÓN CON EL FIN DE PROMOVER LA UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EN LA EMPRESA SOLFRANCA C.A UBICADA EN ANACO, EDO. ANZOÁTEGUI.













Autor: Aray S., Francisco J.









Anaco, Septiembre 2014.CAPITULO
I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA





















1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial,reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.
Ya en el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. También Platón y Aristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución Francesa seestablecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos.
La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial nofueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestable.
La cuestión de la protección personal debe considerarse en el contexto de los métodos de control para la prevención del as lesiones y enfermedades profesionales.
Los Equipos de Protección Personal (EPP) comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseñosque emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones, constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios.
Según Peinado, J. (1992) da a entender que "Los Equipos de Protección Personal no eliminan el riesgo, sino que tienden aminimizar sus consecuencia por lo que su función preventiva es limitada". (P. 42)
En Venezuela existen distintas leyes y normas (Lopcymat, normas COVENIN) que detallan el uso, tanto correcto como "obligatorio", de los EPP. También existen industrias que se encargan de impartir y hacer entender esas leyes y normas. Últimamente no ha sido muy efectivo lo antes mencionado, ya que Venezuela esuno de los países (en Suramérica) que tiene uno de los mayores índices de accidentes de trabajo.
En el estado Anzoátegui, las empresas e industrias a veces no cuentan o no obligan usar los equipos de protección personal cuando se requiere, tal es el caso de la empresa Solfranca C.A que al momento de una jornada laboral los trabajadores no cuentan con el o los EPP, ya sea por culpa de ellos ode la empresa.
Se encontró que esta desviación en el marco de la seguridad industrial está siendo causado por distintos factores, uno de esos factores incide por parte de los trabajadores ya sea porque no poseen el EPP, en otro aspecto, podría ser que por incomodidad no lo utilizan o porque se les olvida a la hora de utilizarlo, otro factor que causa dicha desviación sería la empresa ya queno poseen los recursos económicos necesarios para obtener dichos EPP debido al nivel de inflación y escasez de equipos que existe en Venezuela. Siguiendo en la misma linea, la empresa no realiza una charla introductoria al momento de incorporar a trabajadores dentro de las filas de los empleados ni sigue los reglamentos dictaminados por las normas LOPCYMAT. Todo esto trae como consecuencia...